Notice: Undefined index: item_type_code in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 462

Notice: Undefined index: ketersediaan in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 523
NELVI INTANI Pengarang Dr. Haswan Yunaz, M.M, M.Si Ketua Penguji/Penguji 1

Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Efikasi Diri Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Kurnia Boga Narayan Jakarta” Di bawah bimbingan Bapak Dr. Haswan Yunaz M.M,M.Si. Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Efikasi Diri Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Kurnia Boga Narayan Jakarta. Hasil Uji T (Lingkungan Kerja Fisik) diketahui nilai Thitung (3,128) > Ttabel (2,01808) maka H0 ditolak dan Ha diterima artinya terdapat pengaruh signifikan antara lingkungan kerja fisik terhadap produktivitas kerja karyawan. Keeratan hubungan antara lingkungan kerja fisik dengan produktivitas kerja karyawan sebesar 0,791 yang artinya lingkungan kerja fisik mempunyai hubungan yang erat dengan produktivitas kerja karyawan. Sedangkan besarnya pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap persentase produktivitas kerja karyawan adalah 62,6% sedangkan sisanya sebesar 37,4% dijelaskan oleh variabel-variabel lain diluar variabel lingkungan kerja fisik. Hasil Uji T (Efikasi Diri) Thitung (2,336) > Ttabel (2,01808) dan maka H0 ditolak dan Ha diterima artinya terdapat pengaruh signifikan antara efikasi diri terhadap produktivitas kerja karyawan. Keeratan hubungan antara efikasi diri dengan produktivitas kerja karyawan sebesar 0,769 yang artinya efikasi diri mempunyai hubungan yang erat dengan produktivitas kerja karyawan. Sedangkan besarnya pengaruh efikasi diri terhadap persentase produktivitas kerja karyawan adalah 59,2% sedangkan sisanya sebesar 40,8% dijelaskan oleh variabel-variabel lain diluar variabel efikasi diri. Hasil Uji F diketahui nilai Fhitung sebesar 42,402 lebih besar dari Ftabel sebesar 3,21 maka H0 ditolak dan Ha diterima artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel lingkungan kerja fisik dan efikasi diri terhadap produktivitas kerja karyawan. Keeratan hubungan dengan produktivitas kerja karyawan sebesar 0,818 atau 81,8% yang artinya lingkungan kerja fisik dan efikasi diri mempunyai hubungan yang sangat erat dan positif terhadap produktivitas kerja karyawan. Sedangkan besarnya pengaruh lingkungan kerja fisik dan efikasi diri terhadap persentase produktivitas kerja karyawan adalah 66,9% sedangkan sisanya sebesar 33,1% dijelaskan oleh variabel-variabel lain diluar variabel lingkungan kerja fisik dan efikasi diri.