Notice: Undefined index: item_type_code in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 462

Notice: Undefined index: ketersediaan in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 523
MUHAMMAD RAFLI Pengarang Ir. Dodi Wahab, M.M Dosen Pembimbing 1 Dr. Abdul Wahab Samad, S.E, M.M Anggota 2/Penguji 3 Tagor Rambe, S.E., M.M Ketua Penguji/Penguji 1 Enny Widayati, M.Si, M.M Anggota 1/Penguji 2

Tujuan penelitian ini; 1). Untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan, 2). Untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir terhadap kepuasan kerja karyawan, 3). Untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sensus Sampling, yaitu pengambilan sampel melibatkan seluruh populasi menjadi sampel penelitian sebanyak 50 dengan status calon karyawan dan karyawan tetap. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan secara parsial. Tingkat keeratan hubungan antara Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja 0,646 artinya Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan mempunyai hubungan kuat terhadap Kepuasan Kerja secara parsial. Sedangkan besarnya pengaruh Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja sebesar 41,7% sedangkan sisa nya sebesar 58,3% dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya. Terdapat pengaruh yang signifikan antara Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja Karyawan secara parsial. Tingkat keeratan hubungan antara Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja 0,808 artinya hubungan yang sangat kuat. Besarnya pengaruh sebesar 65,2% sedangkan sisanya sebesar 34,8% dipengaruhi oleh faktor- faktor lainnya. Beban Kerja dan Pengembangan Karir bersama-sama mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Penjaminan Jamkrindo Syariah. Nilai korelasi sebesar 0,873 berarti korelasi antar Beban Kerja dan Pengembangan Kerja terhadap Kepuasan Kerja menunjukkan hubungan yang sangat kuat. Besarnya pengaruh Beban Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja karyawan pada PT Penjaminan Jamkrindo Syariah, sebesar 76,2% sedangkan sisanya sebesar 23,8% yang dipengaruhi variabel lainnya