Notice: Undefined index: item_type_code in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 462

Notice: Undefined index: ketersediaan in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 523
ACHMAD MAULANA Pengarang Tagor Rambe. SE., M.M Dosen Pembimbing 1 Enny WIdayati S.MI, MM Anggota 2/Penguji 3 Dr. Danial Thaib. S.E, MM Anggota 1/Penguji 2 Dr. Haswan Yunaz M.Si, M.M Ketua Penguji/Penguji 1

Tujuan penelitian: 1) Untuk mengetahui pengaruh Pelatihan terhadap Produktivitas ASN Badan Penyuluhan dan Pengembangan SDM Kementerian Pertanian Jakarta ,2) Untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja terhadap Produktivitas ASN Badan Penyuluhan dan Pengembangan SDM Kementerian Pertanian Jakarta, 3) Untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas ASN Badan Penyuluhan dan Pengembangan SDM Kementerian Pertanian Jakarta. Berdasarkan hasil Uji T Pelatihan (X1) terhadap Produktivitas ASN (Y), nilai t hitung variabel Pelatihan sebesar 3,484 > 2,024 maka Ho ditolak dan Ha diterima yang artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel Pelatihan terhadap variabel Produktivitas secara parsial. Keeratan hubungan antara Pelatihan terhadap Produktivitas sebesar 0,585 artinya Pelatihan mempunyai hubungan yang erat dengan Produktivitas secara parsial. Dan besarnya pengaruh Pelatihan terhadap Produktivitas sebesar 34,2% .Hal ini menunjukan besarnya pengaruh Pelatihan terhadap Produktivitas secara parsial, sedangkan sisanya 65,8% lagi dipengaruhi oleh faktor lainnya.Motivasi Kerja (X2) terhadap Produktivitas ASN (Y), nilai t hitung variabel Motivasi Kerja sebesar 4,308 > 2,024 maka Ho ditolak dan Ha diterima yang artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel Motivasi Kerja terhadap variabel Produktivitas secara parsial. Keeratan hubungan antara Motivasi Kerja terhadap Produktivitas sebesar 0,647, artinya Motivasi Kerja mempunyai hubungan yang erat dengan Produktivitas secara parsial. Dan besarnya pengaruh Motivasi Kerja terhadap Produktivitas sebesar 41,8%. Hal ini menunjukan besarnya pengaruh Motivasi Kerja terhadap Produktivitas secara parsial, sedangkan sisanya 58,2% lagi dipengaruhi oleh faktor lainnya.Berdasarkan hasil Uji F, diperoleh adalah tingkat signifikan (0,000<0,05) dan F hitung sebesar 23,723 sedangkan F Tabel 3,25, maka Ho ditolak dan Ha diterima, artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel Pelatihan dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas secara simultan. Dari hasil pengolahan data diperoleh korelasinya nilai sebesar 0,750, artinya Pelatihan dan Motivasi Kerja mempunyai hubungan yang erat dan positif terhadap Produktivitas secara simultan. Sedangkan besarnya pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas sebesar 56,2%. Hal ini menunjukan besarnya pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas secara simultan, sedangkan sisanya 43,8% dipengaruhi faktor lainnya.