Soft Copy
ANALISIS PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS ASN BAGIAN UMUM BADAN PENYULUHAN DAN PENGEMBANGAN SDM KEMENTERIAN PERTANIAN JAKARTA
- Bagikan:
Tujuan penelitian: 1) Untuk mengetahui pengaruh Pelatihan terhadap Produktivitas ASN Badan Penyuluhan dan Pengembangan SDM Kementerian Pertanian Jakarta ,2) Untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja terhadap Produktivitas ASN Badan Penyuluhan dan Pengembangan SDM Kementerian Pertanian Jakarta, 3) Untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas ASN Badan Penyuluhan dan Pengembangan SDM Kementerian Pertanian Jakarta. Berdasarkan hasil Uji T Pelatihan (X1) terhadap Produktivitas ASN (Y), nilai t hitung variabel Pelatihan sebesar 3,484 > 2,024 maka Ho ditolak dan Ha diterima yang artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel Pelatihan terhadap variabel Produktivitas secara parsial. Keeratan hubungan antara Pelatihan terhadap Produktivitas sebesar 0,585 artinya Pelatihan mempunyai hubungan yang erat dengan Produktivitas secara parsial. Dan besarnya pengaruh Pelatihan terhadap Produktivitas sebesar 34,2% .Hal ini menunjukan besarnya pengaruh Pelatihan terhadap Produktivitas secara parsial, sedangkan sisanya 65,8% lagi dipengaruhi oleh faktor lainnya.Motivasi Kerja (X2) terhadap Produktivitas ASN (Y), nilai t hitung variabel Motivasi Kerja sebesar 4,308 > 2,024 maka Ho ditolak dan Ha diterima yang artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel Motivasi Kerja terhadap variabel Produktivitas secara parsial. Keeratan hubungan antara Motivasi Kerja terhadap Produktivitas sebesar 0,647, artinya Motivasi Kerja mempunyai hubungan yang erat dengan Produktivitas secara parsial. Dan besarnya pengaruh Motivasi Kerja terhadap Produktivitas sebesar 41,8%. Hal ini menunjukan besarnya pengaruh Motivasi Kerja terhadap Produktivitas secara parsial, sedangkan sisanya 58,2% lagi dipengaruhi oleh faktor lainnya.Berdasarkan hasil Uji F, diperoleh adalah tingkat signifikan (0,000<0,05) dan F hitung sebesar 23,723 sedangkan F Tabel 3,25, maka Ho ditolak dan Ha diterima, artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel Pelatihan dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas secara simultan. Dari hasil pengolahan data diperoleh korelasinya nilai sebesar 0,750, artinya Pelatihan dan Motivasi Kerja mempunyai hubungan yang erat dan positif terhadap Produktivitas secara simultan. Sedangkan besarnya pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas sebesar 56,2%. Hal ini menunjukan besarnya pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas secara simultan, sedangkan sisanya 43,8% dipengaruhi faktor lainnya.
Detail Information
| Item Type |
Bachelor's Thesis
|
|---|---|
| Penulis |
ACHMAD MAULANA - Personal Name
|
| Student ID/NPM |
01201840215
|
| Dosen Pembimbing |
Tagor Rambe. SE., M.M - - Dosen Pembimbing 1
|
| Penguji |
Dr. Haswan Yunaz M.Si, M.M - - Ketua Penguji/Penguji 1
Dr. Danial Thaib. S.E, MM - - Anggota/Penguji 2 Enny WIdayati S.MI, MM - - Anggota/Penguji 3 |
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Published
|
| Prodi/Fakultas |
Prodi Manajemen /Fakultas Ekonomi
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957 : Jakarta., 2022 |
| Edisi |
Published
|
| Subyek | |
| No Panggil |
2022-57-177
|
| Copyright |
Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957
|
| Doi | |
| Bentuk File |