Notice: Undefined index: item_type_code in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 462

Notice: Undefined index: ketersediaan in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 523
AL RASYID Pengarang Delila Rambe SH. M.M Dosen Pembimbing 1 Enny Widayati, S.M.I., M.M.. Anggota 1/Penguji 2 Tagor Rambey. SE., M.M Ketua Penguji/Penguji 1 Dr.Asrarudin.,MM. Anggota 2/Penguji 3

Penelitian ini menggunakan desain penelitian deskriptif dan kausal. Variable penelitian ini yaitu Kepemimpinan Transformasional (X1), lalu Lingkungan Kerja Non Fisik (X2) sebagai variabel independen, dan Semangat Kerja (Y) sebagai variabel dependen. Semua populasi dijadikan sampel karena pendekatan sampel saturasi merupakan teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini. Karyawan PT. Bagian Operasi Atlas Media Network Jakarta menjadi populasi sampel penelitian. Sejumlah 35 peserta berpartisipasi dalam penelitian ini sebagai responden. Menurut temuan studi tersebut, semangat kerja karyawan secara signifikan dipengaruhi oleh variabel kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja nonfisik. Ditinjau juga pada hasil analisis regresi sebesar 174,331. Dengan membandingkan f_tabel dengan f_hitung. Maka dapat dikatakan bahwa f_hitung > f_tabel (174,331 > 3,28) yaitu H_0 ditolak dan H1 diterima yang berarti antara variabel kepemimpinan transformasional (X1) dan variabel lingkungan kerja non fisik (X2) dengan cara bersamaan berpengaruh pada variabel semangat kerja (Y). Menurut penelitian, terdapat hubungan yang sangat signifikan dan menguntungkan antara kepemimpinan transformasional dengan lingkungan kerja non fisik, dengan nilai koefisien korelasi simultan 0,957. Sedangkan hasil koefisien determinasi tersebut di atas menunjukkan bahwa R Square adalah 0,916 yang menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja non fisik mempengaruhi moral masing-masing sebesar 91,6% dan 8,4%, faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini mempengaruhi sisanya 8,4%.