Notice: Undefined index: item_type_code in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 462

Notice: Undefined index: ketersediaan in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 523
FIRMAN AGUNG RAHMAWAN Pengarang Romli, S.E.,M.M Dosen Pembimbing 1 Delila Rambe, SH.MM Anggota 1/Penguji 2 Reny Andriyanty, SP,M.Si Anggota 2/Penguji 3 Dr. H. Haswan Yunaz, M.SI, M.M Ketua Penguji/Penguji 1

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh Komunikasi Interpersonal dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan bagian Perencanaan dan Keuangan PT Tri Lestari Sejati Jakarta. Dengan jumlah sampel penelitian sebanyak 40 orang dan teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu dengan metode sensus/sampel jenuh. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan Microsoft excel dan software SPSS vesi 26. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan dapat disimpulkan bahwa Komunikasi Interpersonal berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hal ini dibuktikan dengan hasil uji T dengan nilai thitung > ttabel (3,606 > 2,02439) dan nilai signifikan (0,001 < 0,05). Dan hasil koefisien korelasi sebesar 0,796, dengan tingkat keeratan hubungan yang kuat. Berdasarkan hasil analisis data, membuktikan bahwa Motivasi Kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hasil uji T dengan nilai thitung > ttabel (3,608 > 2,02439) dan nilai signifikan (0,001 < 0,05). Dan hasil koefisien korelasi sebesar 0,787, dengan tingkat keeratan yang kuat. Dari hasil data ini membuktikan bahwa Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Dibuktikan dengan hasil analisis uji F dengan nilai Fhitung > Ftabel (47,297 > 3,252) dan nilai sig. 0,000 < α 0,5. Dan hasil koefisien korelasi sebesar 0,848 dengan tingkat keeratan hubungan yang sangat kuat