Soft Copy
ANALISIS PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI (STUDI KASUS PADA PEGAWAI KELOMPOK STAF MEDIS UROLOGI RSUPN DR. CIPTO MANGUNKUSUMO, JAKARTA PUSAT)
- Bagikan:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengaruh Motivasi Intrinsik Dan
Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Karyawan. Populasi di penelitian ini
adalah semua karyawan Kelompok Staf Medis Urologi RSUPN Dr. Cipto
Mangunkusumo, Jakarta Pusat yang berjumlah 45 orang.
Berdasarkan hasil Uji T Motivasi Intrinsik terhadap Produktivitas karyawan
mempunyai thitung lebih besar dari ttabel (2,954 > 2,017) menggambarkan Motivasi
Intriinsik berpengaruh serta signifikan terhadap Produktivitas Karyawan dengan
koefisien korelasi Motivasi Intrinsik terhadap Produktivitas Karyawan sebesar 0,627.
Berarti Motivasi Intrinsik mempunyai hubungan erat dan positif terhadap Produktivitas
Karyawan dan besarnya pengaruh Motivasi Intrinsik terhadap Produktivitas Karyawan
dilihat dengan nilai R square 39,3% sisanya sebanyak 60,7% diipengaruhi oleh
variabel lain yang tidak dijelaskan dipenelitian ini.
Berdasarkan hasil Uji T Budaya Organiasi mempunyai thitung lebih besar dari ttabel
(2,393>2,017) menggambarkan Budaya Organiasi berpengaruh dan sigrifikan
terhadap Produktivitas Karyawan. Dengan koefisien korelasi Budaya Organiasi
terhadap Produktivitas Karyawan 0,596. Budaya Organiasi mempunyai hubungan
sedang dan positif terhadap Produktivitas Karyawan, besarnya pengaruh Budaya
Organiasi terhadap Produktivitas Karyawan dapat dilihat nilai R square 35,5%
sisanya 64,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dipenelitian ini.
Motivasi Intrinsik dan Budaya Organiasi secara bersamaan berpengaruh dan
signifikan terhadap Produktivitas Karyawan diilihat dari fhitung lebih besar dari ftabel
(18,338>3,22). koefisien korelasi Motivasi Intrinsik dan Budaya Organiasi 0,683,
Artinya Motivasi Intrinsik dan Budaya Organiasi memiliki hubungan yang erat
terhadap Produktivitas karyawan dan besarnya Motivasi Intrinsik dan Budaya
Organiasi terhadap Produktivitas Karyawan dapat dilihat pada koefisien determinasi
sebesar sebesar 46,6% sisanya yang 53,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak
dijelaskan di penelitian ini.
Detail Information
| Item Type |
Bachelor's Thesis
|
|---|---|
| Penulis |
MUHAMMAD FAZRI RAMADHAN - Personal Name
|
| Student ID/NPM |
01202147024
|
| Dosen Pembimbing |
Enny WIdayati S.MI, MM - - Dosen Pembimbing 1
|
| Penguji |
DELILA RAMBE, SH, MM - - Ketua Penguji/Penguji 1
Reny Andriyanty, S.P., M.Si - - Anggota/Penguji 2 Romli, SE, M.M - - Anggota/Penguji 3 |
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Unpublished
|
| Prodi/Fakultas |
Prodi Manajemen/Fakultas Ekonomi
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957 : Jakarta., 2023 |
| Edisi |
Unpublished
|
| Subyek | |
| No Panggil |
2022-57-241
|
| Copyright | |
| Doi | |
| Bentuk File |