Notice: Undefined index: item_type_code in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 462

Notice: Undefined index: ketersediaan in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 523
FIKRI HIDAYAT Pengarang ENNY WIDAYATI, S.Mi., M.M. Dosen Pembimbing 1 ENNY WIDAYATI, S.Mi., M.M. Ketua Penguji/Penguji 1 Romli, SE, M.M Anggota 2/Penguji 3 Junias Robert Gultom, S.E, M.M Anggota 1/Penguji 2

Tujuan penelitian ini adalah 1) untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap produktivitas kerja bagian staf mikro PT Bank DKI Cabang Pembantu Depok 2) untuk mengetahui pengaruh kerjasama tim terhadap produktivitas kerja bagian staf mikro PT Bank DKI Cabang Pembantu Depok 3) untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan kerjasama tim terhadap produktivitas kerja bagian staf mikro PT Bank DKI Cabang Pembantu Depok Diketahui bahwa Uji Hipotesis nilai thitung variabel budaya organisasi sebesar (6,738>2,03452). Maka Ho ditolak dan Ha diterima, dapat disimpulkan bahwa Budaya Organisasi (X1) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja Bagian Staf Mikro PT Bank DKI Cabang Pembantu Depok. Koefisien korelasi hubungan antara budaya organisasi terhadap produktivitas kerja sebesar 0,910 artinya budaya organisasi mempunyai hubungan yang sangat kuat dan positif terhadap produktivitas kerja dan koefisien determinasi besarnya pengaruh budaya organisasi terhadap produktivitas kerja sebesar 82,8% sedangkan sisanya sebesar 17,2% dipengaruhi oleh faktor lainnya. Nilai Uji Hipotesis thitung variabel kerjasama tim sebesar (2,616>2,03452) Maka Ho ditolak dan Ha diterima, artinya bahwa Kerjasama Tim (X2) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja Bagian Staf Mikro PT Bank DKI Cabang Pembantu Depok. Koefisien korelasi hubungan antara kerjasama tim terhadap kinerja karyawan sebesar 0,811 artinya kerjasama tim mempunyai hubungan yang sangat kuat dan posistif terhadap produktivitas kerja dan koefisien determinasi besarnya pengaruh kerjasama tim terhadap produktivitas kerja sebesar 65,7% sedangkan sisanya 34,3% dipengaruhi faktor lainnya. Hasil yang diperoleh dengan Uji Hipotesis adalah Fhitung sebesar 96,926 sedangkan ftabel nya 3,29, maka Fhitung > Ftabel, 96,926 > 3,29 maka Ho ditolak dan Ha diterima. Artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel Budaya Organisasi (X1) dan Kerjasama Tim (X2) terhadap Produktivitas Kerja (Y). Koefisien korelasi sebesar 0,926 yang artinya menunjukkan korelasi antara budaya organisasi dan kerjasama tim terhadap produktivitas kerja menunjukkan hubungan yang sangat kuat dan positif dan koefisien determinasi besarnya pengaruh secara simultan sebesar 85,8%, sedangkan sisanya 14,2% dipengaruhi faktor lai