Soft Copy
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KERJASAMA TIM TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA STAF BAGIAN MIKRO PT BANK DKI CABANG PEMBANTU DEPOK
- Bagikan:
Tujuan penelitian ini adalah 1) untuk mengetahui pengaruh budaya
organisasi terhadap produktivitas kerja bagian staf mikro PT Bank DKI
Cabang Pembantu Depok 2) untuk mengetahui pengaruh kerjasama tim
terhadap produktivitas kerja bagian staf mikro PT Bank DKI Cabang
Pembantu Depok 3) untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan
kerjasama tim terhadap produktivitas kerja bagian staf mikro PT Bank DKI
Cabang Pembantu Depok
Diketahui bahwa Uji Hipotesis nilai thitung variabel budaya organisasi
sebesar (6,738>2,03452). Maka Ho ditolak dan Ha diterima, dapat
disimpulkan bahwa Budaya Organisasi (X1) secara parsial berpengaruh
positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja Bagian Staf Mikro PT
Bank DKI Cabang Pembantu Depok. Koefisien korelasi hubungan antara
budaya organisasi terhadap produktivitas kerja sebesar 0,910 artinya
budaya organisasi mempunyai hubungan yang sangat kuat dan positif
terhadap produktivitas kerja dan koefisien determinasi besarnya pengaruh
budaya organisasi terhadap produktivitas kerja sebesar 82,8% sedangkan
sisanya sebesar 17,2% dipengaruhi oleh faktor lainnya.
Nilai Uji Hipotesis thitung variabel kerjasama tim sebesar
(2,616>2,03452) Maka Ho ditolak dan Ha diterima, artinya bahwa
Kerjasama Tim (X2) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan
terhadap produktivitas kerja Bagian Staf Mikro PT Bank DKI Cabang
Pembantu Depok. Koefisien korelasi hubungan antara kerjasama tim
terhadap kinerja karyawan sebesar 0,811 artinya kerjasama tim
mempunyai hubungan yang sangat kuat dan posistif terhadap
produktivitas kerja dan koefisien determinasi besarnya pengaruh
kerjasama tim terhadap produktivitas kerja sebesar 65,7% sedangkan
sisanya 34,3% dipengaruhi faktor lainnya.
Hasil yang diperoleh dengan Uji Hipotesis adalah Fhitung sebesar
96,926 sedangkan ftabel nya 3,29, maka Fhitung > Ftabel, 96,926 > 3,29 maka
Ho ditolak dan Ha diterima. Artinya terdapat pengaruh yang signifikan
antara variabel Budaya Organisasi (X1) dan Kerjasama Tim (X2) terhadap
Produktivitas Kerja (Y). Koefisien korelasi sebesar 0,926 yang artinya
menunjukkan korelasi antara budaya organisasi dan kerjasama tim
terhadap produktivitas kerja menunjukkan hubungan yang sangat kuat
dan positif dan koefisien determinasi besarnya pengaruh secara simultan
sebesar 85,8%, sedangkan sisanya 14,2% dipengaruhi faktor lai
Detail Information
| Item Type |
Bachelor's Thesis
|
|---|---|
| Penulis |
FIKRI HIDAYAT - Personal Name
|
| Student ID/NPM |
01201840182
|
| Dosen Pembimbing |
ENNY WIDAYATI, S.Mi., M.M. - - Dosen Pembimbing 1
|
| Penguji |
ENNY WIDAYATI, S.Mi., M.M. - - Ketua Penguji/Penguji 1
Junias Robert Gultom, S.E, M.M - - Anggota/Penguji 2 Romli, SE, M.M - - Anggota/Penguji 3 |
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Unpublished
|
| Prodi/Fakultas |
Prodi Manajemen/Fakultas Ekonomi
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957 : Jakarta., 2023 |
| Edisi |
Unpublished
|
| Subyek | |
| No Panggil |
2022-57-260
|
| Copyright | |
| Doi | |
| Bentuk File |