Notice: Undefined index: item_type_code in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 462

Notice: Undefined index: ketersediaan in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 523
SITI NURKHOLIFAH Pengarang Reny Andrianty, S.P., M.Si. Dosen Pembimbing 1 Delila Rambe SH. M.M Anggota 2/Penguji 3 Dr. Asrarudin, M.M Anggota 1/Penguji 2 Dr. Haswan Yunaz M.Si, M.M Ketua Penguji/Penguji 1

Bisnis tidak dapat berhasil tanpa upaya dan komitmen staf mereka. Efektivitas produksi karyawan dipengaruhi oleh kemampuan mereka untuk berkomunikasi, ketepatan waktu, dan etos kerja mereka. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk 1) mempelajari apakah dan bagaimana tindakan disipliner mempengaruhi hasil di tempat kerja. 2) Cari tahu apakah dan sejauh mana komunikasi yang lebih baik meningkatkan efisiensi tempat kerja. Ketiga, ingin melihat bagaimana pengaruh metode komunikasi dan disiplin perusahaan terhadap kinerja karyawan PT Bank Negara Indonesia KCU Jakarta Pusat. Strategi riset berdasarkan angka. Empat puluh pekerja PT Bank Negara Indonesia KCU Jakarta Pusat disurvei menggunakan kuesioner untuk penelitian ini. Microsoft Excel digunakan untuk pengumpulan dan pengelolaan data, sedangkan SPSS Versi 25 digunakan untuk analisis. Koefisien determinasi (R-squared) sebesar 0,684 diperoleh dari data dalam penelitian (R2). Kinerja karyawan jelas dipengaruhi oleh variabel di luar ruang lingkup model regresi, meskipun tindakan disipliner dan jalur komunikasi terbuka antara rekan kerja mencapai 68,4 persen. Pada taraf kepercayaan 5 persen, uji F menghasilkan nilai 18.789. Jelas dari tabel koefisien bahwa 0,000 memiliki peluang yang sangat rendah, jauh di bawah 0,05. Hal ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan substansial antara komunikasi di tempat kerja dengan disiplin dan kinerja pada tingkat 0,05.