Soft Copy
ANALISIS PENGARUH INSENTIF DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN STUDI KASUS PADA KARYAWAN PT. GRAMEDIA ASRI MEDIA UNIT MALL GRAND INDONESIA JAKARTA PUSAT
- Bagikan:
Sebagai perusahaan retail yang selalu berinovasi tentunya Kinerja karyawan yang maksimal adalah aset yang tidak tergantikan bagi suatu instansi, oleh karena itu setiap instansi terus memperbaiki kinerja karyawan dengan tujuan agar organisasi dapat mencapai target yang telah ditetapkan. Metode Penelitian Kuantitatif. Responden penelitian dilakukan melalui kuesioner terhadap empat puluh karyawan PT Gramedia Asri Media. Data yang telah terkumpul di olah dengan menggunakan SPSS Versi 25. Dari hasil penelitian hasil analisis (R2) diperoleh sejumlah 0,446 Hal ini memperlihatkan bahwa (X1) dan (X2) menyumbang 46,6 persen terhadap (Y) , sedangkan selebihnya sejumlah 53,4 persen dipengaruhi oleh aspek lain di luar model regresi. yang tidak diambil dan diteliti pada penelitian ini. Dari hasil penelitian uji F diperoleh 11,461 pada p<; 0,05. Tabel koefisien juga menunjukkan bahwa nilai probabilitas signifikansi adalah 0,000 yang lebih kecil dari 0,05. Artinya (X1) dan (X2) secara simultan berdampak terhadap (Y) secara signifikan pada taraf signifikan 0,05.
Detail Information
| Item Type |
Bachelor's Thesis
|
|---|---|
| Penulis |
WALUYO - Personal Name
|
| Student ID/NPM |
01202147043
|
| Dosen Pembimbing |
Reny Andrianty, S.P., M.Si. - - Dosen Pembimbing 1
|
| Penguji |
Dr. Asrarudin, M.M - - Ketua Penguji/Penguji 1
Junias Robert Gultom S.E M.M - - Anggota/Penguji 2 Romli, S.E.,M.M - - Anggota/Penguji 3 |
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Unpublished
|
| Prodi/Fakultas |
Prodi Manajemen/ Fakultas Ekonomi
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957 : Jakarta., 2022 |
| Edisi |
Unpublished
|
| Subyek | |
| No Panggil |
2022-57-238
|
| Copyright |
Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957
|
| Doi | |
| Bentuk File |