Notice: Undefined index: item_type_code in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 462

Notice: Undefined index: ketersediaan in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 523
FITRIA DIAH PRATIWI Pengarang Delila Rambe SH. M.M Dosen Pembimbing 1 Enny Widayati, S.Mi.,M.M Ketua Penguji/Penguji 1 Ahmad Nurdin Hasibuan,S.E., M.M Anggota 1/Penguji 2 Reny Andriyanty SP,M.Si Anggota 2/Penguji 3

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruhnya gaya kepemimpinan terhadap turnover karyawan PT Totalindo Segar Jaya Cabang Fatmawati Jakarta, untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap turnover karyawan PT Totalindo Segar Jaya Cabang Fatmawati Jakarta, untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan stres kerja terhadap turnover karyawan PT Totalindo Segar Jaya Cabang Fatmawati Jakarta. Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap turnover karyawan PT Totalindo Segar Jaya Cabang Fatmawati Jakarta dari hasil penilaian gaya kepemimpinan berdasarkan kuisioner diperoleh rata-rata jawaban setuju, sedangkan hubungan korelasinya sebesar 0,556. Besarnya pengaruh gaya kepemimpinan terhadap turnover 31,0% sedangkan sisanya 61,0% dipengaruhi faktor lain yang tidak dijelaskan di penelitian ini. Pengaruh stres kerja terhadap turnover karyawan PT Totalindo Segar Jaya Cabang Fatmawati Jakarta dari hasil penilaian stres kerja berdasarkan kuisioner diperoleh rata-rata jawaban sangat setuju, sedangkan hubungan korelasinya sebesar 0,537. Besarnya pengaruh stres kerja terhadap turnover sebesar 28,8% sedangkan sisanya 71,2% dipengaruhi faktor lain yang tidak dijelaskan di penelitian ini. Pengaruh gaya kepemimpinan dan stres kerja terhadap turnover karyawan PT Totalindo Segar Jaya Cabang Fatmawati Jakarta dari hasil penilaian gaya kemimpinan dan stres kerja terhadap turnover berdasarkan kuisioner diperoleh rata-rata jawaban cukup setuju, sedangkan hubungan korelasinya sebesar 44,2% dan sisanya sebesar 55,8% dipengaruhi faktor lain diluar penelitian ini.