Notice: Undefined index: item_type_code in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 462

Notice: Undefined index: ketersediaan in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 523
DITA AGUSTIAWARDANI Pengarang Tagor Rambe. SE., M.M Dosen Pembimbing 1 Dr. H.Danial Thaib, MM Anggota 1/Penguji 2 Dr. Haswan Yunaz M.Si, M.M Ketua Penguji/Penguji 1 Ir. Dodi Wahab M.M Anggota 2/Penguji 3

Tujuan penelitian ini ialah mengetahui dampak dari proses rekrutmen serta seleksi pada kinerja karyawan PT. Provices Indonesia Jakarta. Non probability sampling ialah metode pengambilan sampel yang digunakan dengan menyebar kuesioner kepada 40 responden PT. Provices Indonesia Jakarta. Dengan mengenakan regresi linear berganda dan dukungan software SPSS v.26. Hasil penelitian ini mengungkapkan bahwa rekrutmen berdampak positif serta signifikan pada kinerja karyawan, sedangkan seleksi tidak berdampak positif serta signifikan pada kinerja karyawan. Selanjutnya penelitian ini membuktikan bahwasanya rekrutmen serta seleksi berdampak positif serta signifikan pada kinerja karyawan secara simultan.