Notice: Undefined index: item_type_code in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 462

Notice: Undefined index: ketersediaan in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 523
LILIK FADLIYAH Pengarang Romli, S.E.,M.M Dosen Pembimbing 1 Dr. Irma Alamsyah, M.Sc Ketua Penguji/Penguji 1 Ahmad Nurdin Hasibuan, S.E., M.M Anggota 1/Penguji 2 Drs. Asrarudin, M.M Anggota 2/Penguji 3

Tujuan penelitian ini : (1) Untuk mengetahui kompensasi terhadap motivasi kerja Pada Pegawai Kantor Kecamatan Beji Depok. (2) untuk mengetahui pengaruh budaya kerja terhadap motivasi kerja pada Pegawai Kantor Kecamatan Beji Depok. (3) Untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan budaya kerja terhadap motivasi kerja pada pegawai Kantor Kecamatan Beji Depok. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan kausal. Metode yang digunakan yaitu metode sensus sampling. Teknik analisis data menggunakan program SPSS versi 26 untuk mengolah dan menganalisis data. Sampel pada penelitian ini menggunakan 40 pegawai Kantor Kecamatan Beji Depok. Hasil penelitian ini mengungkapkan: (1) Hasil analisis Uji T pada variabel kompensasi dengan nilai thitung sebesar 2,460>2,026 dan hasil koefisien korelasi sebesar 0,544 dengan tingkat keakuratan hubungan yang rendah dan positif. Besarnya pengaruh dalam koefisien determinasi sebesar 0, 296 atau 29,6% dan sisanya 70,6% dipengaruhi faktor lain atau diluar kompensasi. (2) hasil analisis Uji T pada variabel Budaya Kerja dengan nilai thitung sebesar 0,919 atau 91,9%. Dengan tingkat keeratan hubungan yang kuat dan positif. Besarnya pengaruh dalam koefisien determinasi sebesar 19,9% dan sisanya 80,1% dipengaruhi faktor lain atau diluar budaya kerja. (3) Hasil analisis uji F dengan nilai fhitung pada variabel Kompensasi dan Budaya Kerja sebesar 8,373>3,24 dan hasil koefisien korelasi sebesar 0,558. Tingkat keakuratan hubungan yang sedang dan positif.