Notice: Undefined index: item_type_code in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 462

Notice: Undefined index: ketersediaan in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 523
NANDA NURWAN SAPUTRI Pengarang Delila Rambe, S.H. M.M Dosen Pembimbing 1 Reny Andriyanty, S.P., M.Si Anggota 2/Penguji 3 Dr. Haswan Yunaz, M.Si., M.M Ketua Penguji/Penguji 1 Tagor Rambey, S.E, M.M Anggota 1/Penguji 2

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas SDM terhadap kinerja karyawan PT. Era Bangunan, pengaruh profesionalisme kerja terhadap kinerja karyawan PT. Era Bangunan dan pengaruh kualitas SDM dan profesionalisme kerja terhadap kinerja karyawan PT. Era Bangunan. Pengambilan sampel ini menggunakan teknik pengambilan sampel sensus sampling (sampel jenuh) sebanyak 40 orang responden. Pengolahan data dilakukan menggunakan software SPSS versi 26. Dari hasil penelitian dan pembahasan dapat disimpulkan bahwa uji hipotesis kualitas SDM terhadap kinerja thitung > ttabel (2,340 > 2,026) dan nilai signifikan 0,025 < α 0.05, artinya kualitas SDM memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil koefisien korelasi sebesar 0,687 dengan tingkat hubungan yang kuat. Sedangkan hasil koefisien determinasi sebesar 0,472 atau 47,2% dan sisanya 52,8% dipengaruhi oleh faktor lain. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan dapat disimpulkan bahwa uji hipotesis profesionalisme kerja terhadap kinerja thitung > ttabel (4,177 > 2,026) dan nilai signifikan 0,025 < α 0.05, artinya profesionalisme kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil koefisien korelasi sebesar 0,767 dengan tingkat hubungan yang kuat. Sedangkan hasil koefisien determinasi sebesar 0,588 atau 58,8% dan sisanya 41,2% dipengaruhi oleh faktor lain. Dari hasil penelitian dan pembahasan dapat disimpulkan bahwa uji hipotesis antara kualitas SDM dan profesionalisme kerja terhadap kinerja Fhitung > Ftabel (33,054 > 3,24) dan nilai signifikan 0,000 < α 0,05, artinya kualitas SDM dan profesionalisme kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Hasil dari koefisien korelasi sebesar 0,801 dengan tingkat hubungan sangat kuat. Sedangkan hasil koefisien determinasi sebesar 0,641 atau 64,1% dan sisanya 35,9% dipengaruhi oleh faktor lain.