Notice: Undefined index: item_type_code in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 462

Notice: Undefined index: ketersediaan in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 523
RATNA AMELIA Pengarang Reny Andrianty, S.P., M.Si. Dosen Pembimbing 1 Reny Andriyanty,S.P, M.SI Dosen Pembimbing 1 Enny WIdayati S.MI, MM Anggota 2/Penguji 3 Dr. H. Haswan Yunaz, M.SI, M.M Ketua Penguji/Penguji 1 Dr. Asrarudin, M.M Anggota 1/Penguji 2

Tujuan Penelitian ini 1) Untuk mengetahui adanya pengaruh Kompensasi interpersonal terhadap Kepuasan kerja Pegawai Non-PNS Puskesmas Petojo Selatan Jakarta. 2) Untuk mengetahui adanya pengaruh Komunikasi Interpersonal terhadap Kepuasan kerja Pegawai Non-PNS Puskesmas Petojo Selatan Jakarta. 3) Untuk mengetahui adanya pengaruh Kompensasi dan Komunikasi Interpersonal terhadap Kepuasan kerja Pegawai Non-PNS Puskesmas Petojo Selatan Jakarta. Dari hasil Terdapat pengaruh antara kompensasi (X1) terhadap kepuasan kerja (Y) secara parsial dilihat dari hasil uji T parameter antara kompensasi (X1) terhadap kepuasan kerja (Y) yaitu menunjukkan nilai koefisien Beta 0.739 (nilai positif) dan nilai t sebesar 7.538 dengan nilai signifikansi 0,000, nilai tersebut lebih kecil dari 0,05 sehingga H0 ditolak dan Ha diterima. dan terdapat pengaruh antara komunikasi interpersonal (X2) terhadap kepuasan kerja (Y) secara parsial dilihat dari hasil uji T parameter antara komunikasi interpersonal (X2) terhadap kepuasan kerja (Y) yaitu menunjukkan nilai koefisien Beta 0.914 (nilai positif) dan nilai t sebesar 7.783 serta nilai signifikansi .000 nilai tersebut lebih kecil dari 0,05 sehingga Ho ditolak dan Ha diterima. Hasil uji F sebesar 32.546 pada taraf signifikansi p < 0,05. Dari tabel coefficient juga terlihat nilai probabilitas signifikansi 0,000, nilai tersebut lebih kecil dari 0,05. Hal ini berarti Kompensasi, komunikasi interpersonal berpengaruh secara bersama-sama atau simultan terhadap kepuasan kerja pegawai secara signifikan, di level signifikan 0,00.