Notice: Undefined index: item_type_code in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 462

Notice: Undefined index: ketersediaan in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 523
TIARA DINAH SAPITRI Pengarang Dr. Haswan Yunaz, M.Si., M.M Dosen Pembimbing 1 Ahmad Nurdin Hasibuan, S.E., M.M Anggota 1/Penguji 2 ENNY WIDAYATI, S.Mi., M.M. Ketua Penguji/Penguji 1 Delila Rambe, S.H., M.M Anggota 2/Penguji 3

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. J&T Express Cabang Citayam Kota Depok, (2) Pengaruh komunikasi interpersonal terhadap kinerja karyawan PT. J&T Express Cabang Citayam, (3) Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Budaya Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. J&T Express Cabang Citayam. Pada penelitian ini menggunakan metode sensus sampling dengan pendekatan kuantitatif. Sampel 45 karyawan pada PT. J&T Express Cabang Citayam. Data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda yang dibantu dengan program komputer SPSS for Windows V.26. Nilai yang diperoleh dari analisis regresi linier berganda menunjukkan variabel disiplin kerja (X1) terhadap variabel kinerja karyawan (Y) memiliki koefisienb sebesar 0,468. Variabel komunikasi interpersonal (X2) terhadap variabel kinerja karyawan (Y) memiliki koefisienb 0,864. Hasil analisis parsial variabel disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan Thitung > Ttabel (6,997 > 2,01808) dengan nilai signifikan (0,000 < 0,05) yang artinya disiplin kerja terdapat pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel komunikasi interpersonal terhadap kinerja karyawan dengan Thitung > Ttabel (10,273 > 2,01808) dengan nilai signifikan (0,000 < 0,05) yang artinya komunikasi interpersonal terdapat pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan variabel disiplin kerja dan komunikasi interpersonal dengan nilai Fhitung > Ftabel (334,635 > 3,21) yang artinya disiplin kerja dan komunikasi interpersonal terdapat pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.