Notice: Undefined index: item_type_code in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 462

Notice: Undefined index: ketersediaan in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 523
WINDI PITASARI Pengarang Reny Andriyanti, S.P, M.Si Dosen Pembimbing 1 Dr.Hazwan Yunaz M.Si.,MM. Ketua Penguji/Penguji 1 Dr.Drs.Asrarudin, MM. Anggota 1/Penguji 2 Delila Rambe, SH.MM. Anggota 2/Penguji 3

Tujuan penelitian ini : (1) Untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh Kompensasi terhadap kepuasan Kerja Dinas tenaga kerja kota depok. (2) Untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh Pengembangan Karir terhadap kepuasan kerja Dinas tenaga kerja kota depok. (3) Untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh Kompensasi,Pengembangan Karir terhadap Kepuasan kerja pada Dinas tenaga kerja kota depok. Penelitian ini memiliki tujuan: (1) Untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh Kompensasi terhadap kepuasan Kerja Dinas tenaga kerja kota depok. (2) Untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh Pengembangan Karir terhadap kepuasan kerja Dinas tenaga kerja kota depok. (3) Untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh Kompensasi , Pengembangan Karir terhadap Kepuasan kerja pada Dinas tenaga kerja kota depok. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan kausal, Metode yang digunakan yaitu Metode Sensus Sampling, Teknik analisis data menggunakan program SPSS versi 23 untuk mengolah dan menganalisis data. Sampel pada penelitian ini menggunakan 42 pegawai Dinas Tenaga Kerja Kota Depok. Hasil penelitian ini mengungkapkan: (1) nilai thitung variabel Kompensasi thitung 3.472 > ttable 2.022 dan nilai sig < 0,05 (0,372 < 0,05) maka H0 ditolak dan Ha diterima yang artinya Kompensasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. (2) nilai thitung variabel Pengembangan Karir thitung 3.788 > ttable 2.022 dan nilai sig < 0,05 (0,438 < 0,05) maka H0 ditolak dan Ha diterima yang artinya Pengembangan Karir secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. (3) nilai fhitung (75.646 > 3.23), maka H0 ditolak dan Ha diterima yang artinya Kompensasi dan Pengembangan Karir secara bersama-sama memiliki pengaruh signifikansi terhadap Kepuasan Kerja karyawan Dinas Tenaga Kerja Kota Depok