Notice: Undefined index: item_type_code in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 462

Notice: Undefined index: ketersediaan in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 523
DEDEN Pengarang Tagor Rambey. SE., M.M Dosen Pembimbing 1 ENNY WIDAYATI, S.Mi, MM Anggota 1/Penguji 2 Dr.Danial Thaib S.E M.M, Ketua Penguji/Penguji 1 Ir.H.Dodi Wahab, M.M Anggota 2/Penguji 3

Tujuan Penelitian ini 1) Untuk mengetahui pengaruh Pengalaman kerja terhadap Pengembangan karir Pegawai Sales Area II DKI-Banten PT. Pertamina Retail Jakarta. 2) Untuk mengetahui pengaruh Promosi jabatan terhadap Pengembangan karir Pegawai Sales Area II DKI-Banten PT. Pertamina Retail Jakarta. 3) Untuk mengetahui pengaruh Pengalaman kerja dan Promosi jabatan terhadap Pengembangan karir Pegawai Sales Area II DKi-Banten PT. Pertamina Retail Jakarta. Dari hasil Terdapat pengaruh antara Pengalaman Kerja (X1) terhadap Pengembangan Karir (Y) secara parsial dilihat dari hasil uji T parameter antara Pengalaman Kerja (X1) terhadap Pengembangan Karir (Y) yaitu menunjukkan nilai koefisien Beta 0.536 (nilai positif) dan nilai t hitung sebesar 11.184 dengan nilai signifikansi 0,000, nilai tersebut lebih kecil dari 0,05 sehingga H0 ditolak dan Ha diterima. dan terdapat pengaruh antara Promosi Jabatan (X2) terhadap Pengembangan Karir (Y) secara parsial dilihat dari hasil uji T parameter antara Promosi Jabatan (X2) terhadap Pengembangan Karir (Y) yaitu menunjukkan nilai koefisien Beta 0.549 (nilai positif) dan nilai t sebesar 12.333 serta nilai signifikansi .000 nilai tersebut lebih kecil dari 0,05 sehingga Ho ditolak dan Ha diterima Hasil uji F sebesar 12.828 pada taraf signifikansi p < 0,05. Dari tabel coefficient juga terlihat nilai probabilitas signifikansi 0,000, nilai tersebut lebih kecil dari 0,05. Hal ini berarti Pengalaman Kerja, Promosi Jabatan berpengaruh secara bersama-sama atau simultan terhadap Pengembangan Karir pegawai secara signifikan, di level signifikan 0,00.