Notice: Undefined index: item_type_code in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 462

Notice: Undefined index: ketersediaan in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 523
PUJI HASTUTI Pengarang Reny Andriyanty, S.P, M.Si Dosen Pembimbing 1 (Dr.Haswan Yunaz, M.Si, M.M) Ketua Penguji/Penguji 1 (Dr.Drs.Asrarudin,M.M) Anggota 1/Penguji 2 (Delila Rambe,S.H,M.M) Anggota 2/Penguji 3

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Komunikasi dan Teamwork terhadap Kinerja Karyawan, dengan populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan BNI di Gedung Menara BNI Pejompongan khususnya Divisi SLN dengan jumlah sampel 40 orang. Latar belakang penelitian ini : pemimpin kami sering menerima surat keluhan maupun pertanyaan-pertanyaan sekitar follow up pengajuan kerjasama yang diajukan oleh BNI kantor cabang maupun langsung dari Developer kelolaan BNI. Sehingga kendala seperti ini dapat menghambat proses akad calon debitur KPR Griya, dan dapat menurunkan angka Performance Griya Nasional. Adapun hal lain yang menyebabkan turunnya tingkat kinerja karyawan yaitu teamwork. Seperti kurangnya kekompakan dalam tim dan masih terdapat senioritas dikhawatirkan menjadi salah satu penyebab menurunnya kinerja karyawan di BNI. Hasil Koefisien Korelasi Komunikasi terhadap kinerja karyawan terhadap Kinerja Karyawan 0,876 artinya Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan mempunyai hubungan kurang erat terhadap Kinerja Karyawan secara parsial. Sedangkan besarnya pengaruh Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan adalah 87,6%. Sisanya 12,4% lagi dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya. Hasil Koefisien Korelasi Teamwork terhadap kinerja karyawan terhadap Kinerja Karyawan 0,843 artinya teamwork terhadap Kinerja Karyawan mempunyai hubungan kurang erat terhadap Kinerja Karyawan secara parsial. Sedangkan besarnya pengaruh teamwork terhadap Kinerja Karyawan adalah 84,3%. Sisanya 15,7% lagi dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya. Hasil Koefisien Korelasi Komunikasi dan Teamwork terhadap kinerja karyawan 0,771 artinya komunikasi dan teamwork terhadap Kinerja Karyawan mempunyai hubungan kurang erat terhadap Kinerja Karyawan secara parsial. Sedangkan besarnya pengaruh komunikasi dan teamwork terhadap Kinerja Karyawan adalah 77,1%. Sisanya 22,9% lagi dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya