Notice: Undefined index: item_type_code in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 462

Notice: Undefined index: ketersediaan in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 523
SUPARNA Pengarang AHMAD NURDIN HASIBUAN, S.E., M.M Dosen Pembimbing 1 Ir Dodi Wahab.M.M Anggota 2/Penguji 3 Dr Danial Thaib M.M Anggota 1/Penguji 2 Dr Haswan Yunas,M.SI.MM Ketua Penguji/Penguji 1

Tujuan Penelitian ini 1) Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Admisi Rawat Inap RSUPN Cipto Mangunkusumo, Jakarta. 2) Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Admisi Rawat Inap RSUPN Cipto Mangunkusumo, Jakarta. 3) Untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Admisi Rawat Inap RSUPN Cipto Mangunkusumo, Jakarta. Dari hasil Hasil uji korelasi antara Motivasi Kerja (X1) terhadap Kinerja Pegawai (Y) menunjukkan nilai pearson correlation 0.773 (nilai positif) dan nilai signifikansi 0,000 pada taraf signifikansi p < 0,05. Dari tabel correlations Motivasi Kerja berhubungan signifikan pada Kinerja Pegawai dengan nilai sig 0,000 < 0,05 dan koefisien senilai 0.773. Hal ini menyatakan bahwa Motivasi Kerja berhubungan kuat (0.773) dan signifikan dengan Kinerja Pegawai. dan Hasil uji korelasi antara Disiplin Kerja (X2) terhadap Kinerja Pegawai (Y) menunjukkan nilai pearson correlation 0.821 (nilai positif) dan nilai signifikansi 0,000 pada taraf signifikansi p < 0,05. Dari tabel correlations juga terlihat nilai probabilitas signifikansi 0,000 dan koefisien senilai 0.821. Hal ini menyatakan bahwa Disiplin Kerja secara korelasi memiliki hubungan positif Kuat (0.821) dan signifikan dengan Kinerja Pegawai. Hasil uji F Hitung sebesar 50.704 > 3.19 f tabel pada taraf signifikansi p < 0,05. Dari tabel coefficient juga terlihat nilai probabilitas signifikansi 0,000, nilai tersebut lebih kecil dari 0,05. Hal ini berarti Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh secara bersama-sama atau simultan terhadap Kinerja Pegawai secara signifikan, di level signifikan 0,000