Soft Copy
ANALISIS PENGARUH PROSES REKRUTMEN, SELEKSI DAN PENEMPATAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT. LION SUPER INDO
- Bagikan:
Tujuan Penelitian ini 1) Untuk mengetahui pengaruh proses rekrutmen terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Lion Super Indo. 2) Untuk mengetahui pengaruh seleksi karyawan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Lion Super Indo. 3) Untuk mengetahui pengaruh penempatan karyawan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Lion Super Indo. 4) Untuk mengetahui pengaruh proses rekrutmen, seleksi dan penempatan karyawan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Lion Super Indo.
Dari hasil Secara parsial Hasil uji T Terdapat pengaruh antara Rekrutmen (X1) terhadap Produktivitas Kerja (Y) secara parsial dilihat dari hasil uji T parameter antara Rekrutmen (X1) terhadap Produktivitas Kerja (Y) yaitu menunjukkan nilai koefisien Beta 0.547 (nilai positif) dan nilai t sebesar 3.517 dengan nilai signifikansi 0,000, nilai tersebut lebih kecil dari 0,05 sehingga H0 ditolak dan Ha diterima. Dan terdapat pengaruh antara Seleksi (X2) terhadap Produktivitas Kerja (Y) secara parsial dilihat dari hasil uji T parameter antara Seleksi (X2) terhadap Produktivitas Kerja (Y) yaitu menunjukkan nilai koefisien Beta 0.660 (nilai positif) dan nilai t sebesar 5.275 serta nilai signifikansi .000 nilai tersebut lebih kecil dari 0,05 sehingga Ho ditolak dan Ha diterima.
Secara simultan Hasil pengujian dilakukan dengan menggunakan program SPSS versi 22, maka diketahui koefisien determinasi (R2) yaitu koefisien determinasi (R2) Square yang diperoleh sebesar 0.672. Hal ini berarti 67.2% Produktivitas Kerja dapat dijelaskan oleh Variabel Rekrutmen, Seleksi dan Penempatan dengan kata lain bahwa variabel independent memberi pengaruh bersama sekitar 67.2% terhadap variabel dependent. Sedangkan sisanya adalah (100% - 67.2% = 32.8%) Produktivitas Kerja dijelaskan oleh variabel lain yang tidak di teliti dalam penelitian ini atau sebab-sebab yang lain diluar model.
Detail Information
| Item Type |
Bachelor's Thesis
|
|---|---|
| Penulis |
MAYANG INDRIYANI - Personal Name
|
| Student ID/NPM |
01202147022
|
| Dosen Pembimbing |
Dr. Haswan Yunaz, M.Si., M.M - - Dosen Pembimbing 1
|
| Penguji |
Dr. Asrarudin, M.M - - Ketua Penguji/Penguji 1
Delila Rambe S.H.,M.M - - Anggota/Penguji 2 Reny Andriyanty, S.P..,M.Si - - Anggota/Penguji 3 |
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Published
|
| Prodi/Fakultas |
Prodi Manajemen/ Fakultas Ekonomi
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957 : Jakarta., 2023 |
| Edisi |
Published
|
| Subyek | |
| No Panggil |
2024-57-180
|
| Copyright |
Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957
|
| Doi | |
| Bentuk File |