Soft Copy
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. GONUSA PRIMA DISTRIBUSI DEPOK JAWA BARAT
- Bagikan:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Motivasi Intrinsik terhadap Kinerja Karyawan PT. Gonusa Prima Distribusi Depok Jawa Barat. Dengan jumlah sampel sebanyak 39 responden dan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah metode non – random sampling. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan software microsoft excel dan SPSS Versi 26.
Berdasarkan hasil analisis Gaya Kepemimpinan Demokratis memiliki thitung
> ttabel (7,019 > 2,026) menggambarkan Gaya Kepemimpinan Demokratis berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Dengan koefisien korelasi Gaya Kepemimpinan Demokratis terhadap Kinerja Karyawan sebesar 0,713. Artinya Gaya Kepemimpinan Demokratis memiliki hubungan yang kuat terhadap Kinerja Karyawan PT. Gonusa Prima Distribusi Dan besarnya pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis terhadap Kinerja Karyawan sebesar 71,3% sedangkan sisanya sebesar 28,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.
Berdasarkan hasil analisis Motivasi Intrinsik memiliki thitung > ttabel (2,821
> 2,026) menggambarkan Motivasi Intrinsik berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Dengan koefisien korelasi Motivasi Intrinsik terhadap Kinerja Karyawan sebesar 0,218. Artinya Motivasi Intrinsik mempunyai hubungan yang rendah terhadap Kinerja Karyawan PT. Gonusa Prima Distribusi.Dan besarnya pengaruh Motivasi Intrinsik terhadap Kinerja Karyawan sebesar 4,8% sedangkan sisanya 95,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Motivasi Intrinsik secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dilihat dari fhitung > ftabel (26,770 > 3,26). Dengan koefisien korelasi Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Motivasi Intrinsik sebesar 0,773, Artinya Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Motivasi Intrinsik mempunyai hubungan yang sedang terhadap Kinerja Karyawan PT. Gonusa Prima Distribusi. Dan besarnya pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Motivasi Intrinsik terhadap Kinerja Karyawan PT. Gonusa Prima Distribusi Depok Jawa Barat. Dan sebesar 39,8 % sedangkan sisanya 40,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.
Detail Information
| Item Type |
Bachelor's Thesis
|
|---|---|
| Penulis |
TALIA ASHARI - Personal Name
|
| Student ID/NPM |
01201940047
|
| Dosen Pembimbing |
Dr. Danial Thaib, M.M. - - Dosen Pembimbing 1
|
| Penguji |
Dr. H. Haswan Yunaz, M.SI, M.M - - Ketua Penguji/Penguji 1
Ir. H. Dodi Wahab, MM - - Anggota/Penguji 2 Ahmad Nurdin Hasibuan, S.E., M.M - - Anggota/Penguji 3 |
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Unpublished
|
| Prodi/Fakultas |
Manajemen / Fakultas Ekonomi
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957 : Jakarta., 2023 |
| Edisi |
Unpublished
|
| Subyek | |
| No Panggil |
2024-57-182
|
| Copyright |
Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957
|
| Doi | |
| Bentuk File |