Notice: Undefined index: item_type_code in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 462

Notice: Undefined index: ketersediaan in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 523
LISNA PUTRI Pengarang Hiswanti, S.Sos., M.I.Kom Dosen Pembimbing 1 Misnan, S.S., M.I.Kom Ketua Penguji/Penguji 1 Rezzi Nanda Barizki, S.I.Kom, M.M Anggota 1/Penguji 2 Iswahyu Pranawukir, S.sn.,M.I.Kom Anggota 2/Penguji 3

Dibawah bimbingan Hiswanti, S.Sos., M.I.Kom Tujuan dilakukannya penelitian ini untuk mengetahui strategi manajemen konflik yang dilakukan penasihat Komunitas Musang Independent Bogor dan mengetahui hambatan penasihat komunitas dalam menerapkan manajemen konflik. Subjek penelitian ini yaitu penasihat, anggota aktif dan anggota pasif serta ex anggota dari Komunitas Musang Independent Bogor karena peneliti ingin mengetahui strategi penasihat dan juga opini dari para anggota mengenai manajemen konflik yang terjadi di internal. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu wawancara, observasi dan dokumentasi. Teknik penentuan key informan menggunakan purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan yaitu reduksi data, penyajian data dan kesimpulan. Teknik keabsahan data menggunakan triangulasi sumber. Hasil penelitian ini mengungkapkan bahwa 7 key informan Komunitas Musang Independent Bogor menganggap bahwa dalam manajemen konflik yang dilakukan menggunakan gaya solusi berkompromi dengan cara diskusi terbuka kepada semua anggota dan juga semua pihak yang terlibat atau tidak. Dengan hambatan yang meliputi perbedaan karakteristik dari setiap anggota dan juga rasa ego yang tinggi dari tiap anggotanya. Kesimpulan dalam penelitian ini, strategi manajemen konflik dalam penyelesaian masalah di Komunitas Musang Independent Bogor adalah dengan menggunakan gaya solusi berkompromi dengan diskusi terbuka untuk penyelesaian konflik yang terjadi di internal komunitas