Soft Copy
PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIREKTORAT KOMERSIAL KANTOR PUSAT PT. KIMIA FARMA, TBK JAKARTA
- Bagikan:
PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIREKTORAT KOMERSIAL KANTOR PUSAT PT. KIMIA FARMA, TBK JAKARTA”.
Dibawah bimbingan Ibu Delila Rambe, S.H.,M.M
Tujuan penelitian ini : (1) Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan pada Direktorat Komersial Kantor Pusat PT. Kimia Farma, Tbk Jakarta. (2) Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompensasi non finansial terhadap kinerja karyawan pada Direktorat Komersial Kantor Pusat PT. Kimia Farma, Tbk Jakarta. (3) Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompensasi finansial dan non finansial secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan pada Direktorat Komersial Kantor Pusat PT. Kimia Farma, Tbk Jakarta.
Disimpulkan dari hasil pengolahan data diperoleh adanya hubungan antara kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan Direktorat Komersial Kantor Pusat PT. Kimia Farma, Tbk Jakarta 0,651 artinya kompensasi finansial mempunyai hubungan yang kuat terhadap kinerja karyawan secaraparsial. Sedangkan koefisien determinasi parsial besarnya pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan adalah 0,423 atau 42,3%, sedangkan sisanya 57,7% dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya.
Disimpulkan dari hasil pengolahan data diperoleh adanya hubungan antara kompensasi non finansial terhadap kinerja karyawan Direktorat Komersial Kantor Pusat PT. Kimia Farma, Tbk Jakarta 0,530 artinya kompensasi non finansial memiliki hubungan yang sedang terhadapkinerja karyawan secara parsial. Sedangkan koefisien determinasi parsial besarnya pengaruh kompensasi non finansial terhadap kinerja karyawan adalah 0,281 atau 28,1%, sedangkan sisanya 71,9% dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya.
Disimpulkan dari hasil pengolahan data diperoleh koefisien korelasinya sebesar 0,755. Artinya kompensasi finansial dan non finansial mempunyai hubungan yang kuat dan positif terhadap kinerja karyawan secara simultan. Berdasarkan nilai koefisien determinasi pengaruh kompensasi finansial dan non finansial terhadap kinerja karyawan Direktorat Komersial Kantor Pusat PT. Kimia Farma, Tbk Jakarta sebesar 56,9% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya.
Detail Information
| Item Type |
Bachelor's Thesis
|
|---|---|
| Penulis |
ZARAZENITHA QARIMA AZZAHRA - Personal Name
|
| Student ID/NPM |
01202040082
|
| Dosen Pembimbing |
Delila Rambe, S.H., M.M - - Dosen Pembimbing 1
|
| Penguji |
Ir. Dodi Wahab, MM - - Ketua Penguji/Penguji 1
Enny Widayati, SMi., MM - - Anggota/Penguji 2 Dr. Asrarudin, MM - - Anggota/Penguji 3 |
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Unpublished
|
| Prodi/Fakultas |
Prodi Manajemen/ Fakultas Ekonomi
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957 : Jakarta., 2024 |
| Edisi |
Unpublished
|
| Subyek | |
| No Panggil |
2024-57-227
|
| Copyright |
Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957
|
| Doi | |
| Bentuk File |