Notice: Undefined index: item_type_code in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 462
Notice: Undefined index: ketersediaan in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 523
<![CDATA[PENGARUH WORK OF LIFE BALANCE DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PERAWAT RSIA SETYA BHAKTI DEPOK]]>
FARAH RASYID
Pengarang
Dr. Asrarudin, M
Dosen Pembimbing 1
Dr. Haswan Yunaz, M.M., M.Si
Ketua Penguji/Penguji 1
Delila Rammbe, S.H., M.M.
Anggota 1/Penguji 2
Junias Robert Gultom, S.M., M.M.
Anggota 2/Penguji 3
Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Work of Life Balance dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja pada Perawat Rsia Setya Bhakti Depok. Dengan jumlah sampel sebanyak 35 responden dan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah metode sensus sampling atau sampel jenuh. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan software microsoft xcel dan SPSS Versi 26.
Berdasarkan hasil analisis Work of Life Balance memiliki thitung < ttabel (-1,614 < 2,035) dengan tingkat signifikansi 116 > 0,05 menjelaskkan Work of Life Balance tidak berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan kerja. Dengan koefisien korelasi Work of Life Balance terhadap Kepuasan kerja sebesar 0,548. Artinya Work of Life Balance memiliki hubungan yang sedang terhadap Kepuasan kerja Perawat RSIA Setya Bhakti Depok.
Berdasarkan hasil analisis Lingkungan Kerja memiliki thitung > ttabel (2,272 > 2,035) dengan tingkat signifikansi 0,03 < 0,05 menggambarkan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan kerja. Dengan koefisien korelasi Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan kerja sebesar 0,777 artinya Lingkungan Kerja mempunyai hubungan yang kuat terhadap Kepuasan kerja di RSIA Setya Bhakti Depok.
Kemudian berdasarkan uji F diperoleh nilai fhitung > ftabel (27,582 > 3,295). Hasil penelitian menyimpulkan bahwa Work of Life Balance dan Lingkungan Kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan kerja. Besarnya koefisien korelasi simultan antara variabel bebas dan variabel terikat adalah 0,796 yang artinya kedua variabel memiliki keeratan hubungan yang kuat. Sedangkan untuk perolehan koefisien determinasi simultan Work of Life Balance dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan kerja adalah 0,610 atau 61% dan sisanya 39% dipengaruhi oleh faktor lain.