Notice: Undefined index: item_type_code in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 462

Notice: Undefined index: ketersediaan in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 523
SALSABILAH NUR RAHMI Pengarang Dr. Asrarudin, M.M Dosen Pembimbing 1 DELILA RAMBE, S.H, M.M Anggota 1/Penguji 2 Dr. Haswan Yunaz, M.Si, M.M Ketua Penguji/Penguji 1 Junias Robert Gultom, S.E.,M.M Anggota 2/Penguji 3

Penelitian ini memiliki tujuan 1) Untuk mengetahui pengaruh etos kerja terhadap kinerja guru pada SMK TELADAN JAKARTA. 2) Untuk mengetahui pengaruh semangat kerja terhadap kinerja guru pada SMK TELADAN JAKARTA. 3) Untuk mengetahui pengaruh etos kerja dan semangat kerja terhadap kinerja guru pada SMK TELADAN JAKARTA. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Etos Kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Guru. Hal ini dibuktikan dengan hasil analisis uji T dengan nilai thitung > ttabel (5, 783 > 2,052) dan nilai sig 0,000 < 0,05. Hasil koefisien korelasi sebesar 0,553 dengan tingkat keeratan hubungan sedang, dan dari hasil koefisien determinasi besarnya pengaruh Etos Kerja terhadap Kinerja Guru adalah 0,305 atau 30,5%. Sisanya 69,5% lagi dipengaruhi oleh faktor – faktor lainnya. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Semangat Kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Guru. Hal ini dibuktikan dengan hasil analisis uji T dengan nilai thitung > ttabel (6,019 > 2,052) dan nilai sig 0,000< 0,05. Hasil koefisien korelasi sebesar 0,580 dengan tingkat keeratan hubungan sedang, dan dari hasil koefisien determinasi besarnya pengaruh komunikasi interpersonal terhadap kinerja guru adalah 0,336 atau 33,6%. Sisanya 66,4% lagi dipengaruhi oleh faktor – faktor lainnya. Berdasarkan hasil penelitian membuktikan bahwa Etos Kerja dan Semangat Kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Guru. Hal ini dibuktikan dengan hasil analisis uji F dengan nilai fhitung > ftabel (23,635 > 3,35) dan nilai sig 0,000 < 0,05. Hasil koefisien korelasi sebesar 0,618 dengan tingkat keeratan hubungan kuat, dan dari hasil koefisien determinasi besarnya pengaruh Etos Kerja dan Semangat Kerja terhadap Kinerja Guru adalah 0,382 atau 38,2%. Sisanya 61,8% lagi dipengaruhi oleh faktor – faktor lainnya.