Notice: Undefined index: item_type_code in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 462

Notice: Undefined index: ketersediaan in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 523
M. AMRY OKTAVIYANDI Pengarang DR. HASWAN YUNAS, MSi, MM Dosen Pembimbing 1 Junias Robert Gultom S.E, M.M Anggota 2/Penguji 3 Dr. Muliyati, MM Anggota 1/Penguji 2 Romli, S.E., M.M Ketua Penguji/Penguji 1

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Pengaruh Komitmen Organiasi Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah semua Karyawan PT. RHM Express Jakarta Utara yang berjumlah 45 orang. Berdasarkan hasil uji Thitung > Ttabel (2.763 > 2,017), nilai T positif menunjukan bahwa Komitmen Organiasi memiliki pengaruh yang berbanding lurus dengan Kinerja Karyawan. Keeratan hubungan antara Komitmen Organiasi dengan Kinerja Karyawan sebesar 0,838 artinya Komitmen Organiasi mempunyai hubungan yang Sangat Kuat dengan Kinerja Karyawan. Sedangkan besarnya pengaruh Komitmen Organiasi dengan Kinerja Karyawan sebesar 70,3% sedangkan sisa nya sebebsar 29,7% dipengaruhi oleh faktor- faktor lain yang tidak dijelaskan di penelitian ini. Berdasarkan hasil uji Thitung > Ttabel (3,792 > 2,017), nilai T positif menunjukan bahwa Kecerdasan Emosional memiliki pengaruh yang berbanding lurus dengan Kinerja Karyawan. Keeratan hubungan antara Kecerdasan Emosional dengan Kinerja Karyawan sebesar 0,859 artinya Kecerdasan Emosional mempunyai hubungan yang Sangat Kuat dengan Kinerja Karyawan. Sedangkan besarnya pengaruh Kecerdasan Emosional dengan Kinerja Karyawan sebesar 73,8% sedangkan sisanya sebesar 26,2% dipengaruhi oleh faktor- faktor lain yang tidak dijelaskan di penelitian ini. Berdasarkan hasil uji Fhitung > Ftabel (73,791 > 3,22), maka Ho ditolak dan Hi diterima, artinya variabel Komitmen Organiasi dan Kecerdasan Emosional bersama- sama mempengaruhi Kinerja Karyawan di PT. RHM Express Jakarta Utara. Hasil analisis menunjukkan nilai korelasi sebesar 0,882, yang berarti korelasi antara Komitmen Organiasi dan Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Karyawan adalah Sangat Kuat. Sedangkan besarnya pengaruh Komitmen Organiasi dan Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Karyawan sebesar 77,8% sedangkan sisanya sebesar 22,2% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dijelaskan di penelitian ini.