Notice: Undefined index: item_type_code in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 462

Notice: Undefined index: ketersediaan in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 523
ARRINA PUTRI PRAMUDHITA Pengarang Ahmad Nurdin H, S.E.,M.M Dosen Pembimbing 1 Ir. Dodi Wahab, M.M Ketua Penguji/Penguji 1 Junias Robert Gultom, S.E., M.M Anggota 2/Penguji 3 Dr. Mulyati, M.M Anggota 1/Penguji 2

Tujuan penelitian : (1) Untuk mengetahui pengaruh Kepuasan kerja terhadap Oganizational Citizenship Behaviour (OCB) PT. Bank UOB Indonesia. (2) Untuk mengetahui pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Oganizational Citizenship Behaviour (OCB) PT. Bank UOB Indonesia. (3) Untuk mengetahui pengaruh Kepuasan kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Oganizational Citizenship Behaviour (OCB) PT. Bank UOB Indonesia. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan kausal. Metode yang digunakan yaitu Metode Sampling Jenuh. Teknik analisis data menggunakan program SPSS Versi 27 untuk mengolah dan menganalisis data. Sampel pada penelitian ini menggunakan 55 karyawan PT Bank UOB Indonesia. Hasil penelitian ini mengungkapkan : (1) Variabel Kepuasan Kerja dengan Thitung 3.577 > Ttabel 2.006 dan nilai sig > 0,05 (0,317 > 0,05) maka H0 ditolak dan Ha diterima yang artinya Kepuasan Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Oganizational Citizenship Behaviour (OCB). (2) Variabel Komitmen Organisasi dengan thitung 4.985 > ttabel 2.006 dan nilai sig > 0,05 (0.433 > 0.05) maka H0 ditolak dan Ha diterima yang artinya Komitmen Organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Oganizational Citizenship Behaviour (OCB). (3) Nilai Fhitung (46.975 > 3.180) dengan tingkat signifikan (0.000 < 0.05) maka H0 ditolak dan Ha diterima yang artinya Kepusan Kerja dan Komitmen Organisasi berpengaruh dan signifikan terhadap Oganizational Citizenship Behaviour (OCB) PT Bank UOB Indonesia