Notice: Undefined index: item_type_code in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 462

Notice: Undefined index: ketersediaan in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 523
MUHAMMAD AFIF LAZUARDY Pengarang Enny Widayati, S.Mi, M.M Dosen Pembimbing 1 Delila Rambe, S.H. M.M Anggota 2/Penguji 3 Dr. Asrarudin M.M Anggota 1/Penguji 2 Dr. Haswan Yunaz, M.Si. M.M Ketua Penguji/Penguji 1

Tujuan penelitian : (1) Untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Gaji terhadap Kinerja Karyawan PT J&T Cargo Cab. Cilandak Jakarta Selatan. (2) Untuk mengetahui pengaruh Loyalitas terhadap Kinerja Karyawan PT J&T Cargo Cab. Cilandak Jakarta Selatan. (3) Untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Gaji dan Loyalitas terhadap Kinerja Karyawan PT J&T Cargo Cab. Cilandak Jakarta Selatan. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan kausal. Metode yang digunakan yaitu Metode Sensus Sampling. Teknik analisis data menggunakan program SPSS Versi 27 dan Microsoft Excel untuk mengelola dan menganalisis data. Sampel pada penelitian ini menggunakan 34 Karyawan PT J&T Cargo Cab. Cilandak Jakarta Selatan. Hasil penelitian ini mengungkapkan : (1) Variabel Kepuasan Gaji dengan Thitung 2.244 > Ttabel 2.036 dan nilai sig < 0.05 (0.032 < 0.05) maka H0 ditolak dan Ha diterima yang artinya Kepuasan Gaji secara parsial berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. (2) Variabel Loyalitas dengan Thitung 5.329 > Ttabel 2.036 dan nilai sig < 0.05 (0.000 < 0.05) maka H0 ditolak dan Ha diterima yang artinya Loyalitas secara parsial berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. (3) Nilai Fhitung (24.333 > 3.305) dengan tingkat signifikan terhadap Kinerja Karyawan (0.000 < 0.05) maka H0 ditolak dan Ha diterima yang artinya Kepuasan Gaji dan Loyalitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT J&T Cargo Cab. Cilandak Jakarta Selatan. Hasil koefisien korelasi parsial dalam penelitian ini variabel yang lebih dominan adalah loyalitas terhadap Kinerja Karyawan menunjukkan adanya hubungan yang kuat dan positif atau sebesar 0,740. Hasil koefisien korelasi simultan antara variabel Kepuasan Gaji dan Loyalitas terhadap Kinerja Karyawan menunjukkan adanya hubungan yang kuat dan positif atau sebesar 0,782. Hasil uji koefisien determinasi simultan menunjukkan bahwa variasi peningkatan dan penurunan Kinerja Karyawan dapat dijelaskan oleh Kepuasan Gaji dan Loyalitas sebesar 61,1% sedangkan sisanya 38,9% dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya.