Soft Copy
PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN KANTOR PUSAT PT. GOLDEN DOLBE JAKARTA SELATAN
- Bagikan:
Rahma Putri Andini (NPM. 01202040031) “Pengaruh Komunikasi Interpersonal dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Kantor Pusat PT. Golden Dolbe Jakarta Selatan”. Dibawah bimbingan Ibu Reny Andriyanty, S.P., M.Si. Tujuan penelitian ini: (1) Untuk mengetahui pengaruh komunikasi interpersonal terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Golden Dolbe. (2) Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Golden Dolbe. (3) Untuk mengetahui pengaruh komunikasi interpersonal dan lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Golden Dolbe. Dengan sampel 45 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu Total Sampling dengan pengolahan data menggunakan Software Microsoft Excel dan SPSS for Windows Versi 25.0
Berdasarkan analisis komunikasi interpersonal terhadap kepuasan kerja karyawan memiliki nilai ????hitung < ???????????????????????? (1,661 < 2,018) menunjukkan variabel komunikasi interpersonal tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Hasil data koefisien korelasi komunikasi interpersonal (????1) mempunyai hubungan yang kuat dan searah terhadap kepuasan kerja karyawan (Y) sebesar 0,418. Dan besarnya pengaruh komunikasi interpersonal terhadap kepuasan kerja yaitu 0,278 hal ini menunjukkan besarnya pengaruh komunikasi interpersonal (????1) 27,8% sedangkan sisanya 72,2% lagi dipengaruhi faktor lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.
Berdasarkan analisis lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja karyawan memiliki nilai ????hitung > ???????????????????????? (3,682 > 2,018) menunjukkan variabel lingkungan kerja fisik berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Hasil data koefisien korelasi lingkungan kerja fisik (????2) mempunyai hubungan yang kuat dan searah terhadap kepuasan kerja karyawan (Y) sebesar 0,579. Dan besarnya pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja yaitu 0,335 hal ini menunjukkan besarnya pengaruh lingkungan kerja fisik (????2) 33,5% sedangkan sisanya 66,5% lagi dipengaruhi faktor lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa komunikasi interpersonal (????1) dan lingkungan kerja fisik (????2) secara bersama-sama berpengaruh dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan (Y) dilihat dari hasil ????ℎ???????????????????? > ???????????????????????? (12,66 > 3,22). Hasil data koefisien korelasi sebesar 0,613 yang artinya, komunikasi interpersonal dan lingkungan kerja fisik mempunyai hubungan yang erat dan searah terhadap kepuasan kerja karyawan. Hal ini menunjukkan besarnya pengaruh komunikasi interpersonal (????1) dan lingkungan kerja fisik (????2) 61,3% sedangkan sisanya 38,7% lagi dipengaruhi faktor lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini
Detail Information
| Item Type |
Bachelor's Thesis
|
|---|---|
| Penulis |
RAHMA PUTRI ANDINI - Personal Name
|
| Student ID/NPM |
01202040031
|
| Dosen Pembimbing |
Reny Andriyanty, S.P, M.Si - - Dosen Pembimbing 1
|
| Penguji |
Prof Dr. H. Moh Nursadik, MPM - - Ketua Penguji/Penguji 1
Dr. Asrarudin, M.M - - Anggota/Penguji 2 Junias Robert Gultom, S.E, M.M - - Anggota/Penguji 3 |
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Unpublished
|
| Prodi/Fakultas |
Prodi Manajemen/ Fakultas Ekonomi
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957 : Jakarta., 2024 |
| Edisi |
Unpublished
|
| Subyek | |
| No Panggil |
2024-57-283
|
| Copyright |
Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957
|
| Doi | |
| Bentuk File |