Soft Copy
PENGARUH SISTEM UPAH DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BERKAH DAPUR RANKMINANG PAYAKUMBUH, SUMATERA BARAT
- Bagikan:
Berdasarkan hasil Uji T Sistem Upah terhadap Kinerja Karyawan memiliki thitung
lebih besar dari ttabel (11.337 > 2.017) menggambarkan Sistem Upah berpengaruh
dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan koefisien korelasi Sistem Upah
terhadap Kinerja Karyawan sebesar 0,874. Artinya Sistem Upah memiliki hubungan
yang sangat kuat dan positif terhadap Kinerja Karyawan dan besarnya pengaruh
Sistem Upah terhadap Kinerja Karyawan dapat dilihat dengan nilai R square sebesar
76.4% sedangkan sisanya sebesar 23.6% dipengaruhi oleh variable lain yang tidak
diteliti dalam penelitian ini.
Berdasarkan hasil Uji T Disiplin Kerja memiliki thitung lebih besar dari ttabel
(18.692 > 2.017) menggambarkan Disiplin Kerja berpengaruh dan signifikan terhadap
Kinerja Karyawan dengan koefisien korelasi Disiplin Kerja sebesar 0.947. Artinya
Disiplin Kerja memiliki hubungan yang sangat kuat terahadap Kinerja Karyawan,
besarnya pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan dapat dilihat dengan
nilai R square sebesar 89.7% sedangkan sisanya sebesar 10.3% dipengaruhi oleh
variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Berdasarkan hasil uji Fhitung > Ftabel (807.745 > 3.22), maka Ho ditolak dan H1
diterima, artinya variabel Sistem Upah dan Disiplin Kerja bersama-sama
mempengaruhi Kinerja Karyawan di PT Equity Finance Indonesia Kantor Pusat
Jakarta. Hasil analisis menunjukkan nilai korelasi sebesar 0.987, yang berarti korelasi
antara Sistem Upah dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan sangat kuat.
Sedangkan besarnya pengaruh Sistem Upah dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja
Karyawan sebesar 97.5% sedangkan sisanya sebesar 2.5% dipengaruhi oleh faktor
lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Detail Information
| Item Type |
Bachelor's Thesis
|
|---|---|
| Penulis |
ABIEL RACHMAT - Personal Name
|
| Student ID/NPM |
01202040148
|
| Dosen Pembimbing |
Dr. Haswan Yunaz M.Si, M.M - - Dosen Pembimbing 1
|
| Penguji |
Ir. Dodi Wahab M.M - - Ketua Penguji/Penguji 1
Dr. Muliyati, M.M - - Anggota/Penguji 2 Romli, S.E.,M.M - - Anggota/Penguji 3 |
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Unpublished
|
| Prodi/Fakultas |
Fakultas Ekonomi / program studi manajemen
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957 : Jakarta., 2024 |
| Edisi |
Unpublished
|
| Subyek | |
| No Panggil |
2024-57-292
|
| Copyright |
Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957
|
| Doi | |
| Bentuk File |