Notice: Undefined index: item_type_code in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 462

Notice: Undefined index: ketersediaan in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 523
HERDIAN Pengarang Ahmad Nurdin H, S.E.,M.M Dosen Pembimbing 1 Ir. Dodi Wahab, M.M Ketua Penguji/Penguji 1 Tagor Rambey, S.E., M.M Anggota 1/Penguji 2 Romli, S.E., M.M Anggota 2/Penguji 3

Berdasarkan hasil Uji T Digitalisasi terhadap Kinerja Karyawan memiliki thitung lebih besar dari ttabel (11.337 > 2.017) menggambarkan Digitalisasi berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan koefisien korelasi Digitalisasi terhadap Kinerja Karyawan sebesar 0,874. Artinya Digitalisasi memiliki hubungan yang sangat kuat dan positif terhadap Kinerja Karyawan dan besarnya pengaruh Digitalisasi terhadap Kinerja Karyawan dapat dilihat dengan nilai R square sebesar 76.4% sedangkan sisanya sebesar 23.6% dipengaruhi oleh variable lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil Uji T Budaya Organisasi memiliki thitung lebih besar dari ttabel (18.692 > 2.017) menggambarkan Budaya Organisasi berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan koefisien korelasi Budaya Organisasi sebesar 0.947. Artinya Budaya Organisasi memiliki hubungan yang sangat kuat terahadap Kinerja Karyawan, besarnya pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dapat dilihat dengan nilai R square sebesar 89.7% sedangkan sisanya sebesar 10.3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil uji Fhitung > Ftabel (807.745 > 3.22), maka Ho ditolak dan H1 diterima, artinya variabel Digitalisasi dan Budaya Organisasi bersama-sama mempengaruhi Kinerja Karyawan di PT Equity Finance Indonesia Kantor Pusat Jakarta. Hasil analisis menunjukkan nilai korelasi sebesar 0.987, yang berarti korelasi antara Digitalisasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan sangat kuat. Sedangkan besarnya pengaruh Digitalisasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan sebesar 97.5% sedangkan sisanya sebesar 2.5% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.