Notice: Undefined index: item_type_code in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 462

Notice: Undefined index: ketersediaan in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 523
DINDA ARIANDINI WADYA PUTRI Pengarang Ahmad Nurdin Hasibuan, S.E, M.M Dosen Pembimbing 1 Dadan Sundara, S.E, M.M Anggota 1/Penguji 2 Junias Robert Gultom, S.E, M.M Anggota 2/Penguji 3 TAGOR RAMBE, S.E, M.M Ketua Penguji/Penguji 1

Tujuan penelitian : (1) Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Profesional Properti Indonesia Jakarta Selatan. (2) Untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu terhadap kinerja karyawan pada PT Profesional Properti Indonesia Jakarta Selatan. (3) Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan karakteristik individu terhadap kinerja karyawan pada PT Profesional Properti Indonesia Jakarta Selatan. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan kausal. Metode yang digunakan yaitu Metode Sensus Sampling. Teknik analisis data menggunakan program SPSS Versi 27 dan Microsoft Excel untuk mengolah dan menganalisis data. Sampel pada penelitian ini menggunakan 30 karyawan PT Profesional Properti Indonesia Jakarta Selatan. Hasil penelitian ini mengungkapkan : (1) Lingkungan kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 32,7%. (2) Karakteristik individu secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 43%. (3) Lingkungan kerja dan karakteristik individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Profesional Properti Indonesia Jakarta Selatan sebesar 53% dan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel yang dominan adalah karakteristik individu yang menunjukkan hubungan yang kuat dan positif atau sebesar 0,656 atau 65,6%.