Soft Copy
PENGARUH EFIKASI DIRI DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PETUGAS LAPANGAN PT. PERMODALAN NASIONAL MADANI MEKAAR AREA DEPOK II
- Bagikan:
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Efikasi Diri dan Locus Of Control Terhadap Kinerja Karyawan Petugas Lapangan PT. Permodalan Nasional Madani Mekaar Area Depok II
Nilai t hitung variabel Efikasi Diri sebesar 5,528 > 1,984 maka Ho ditolak dan Ha diterima yang artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel Efikasi Diri terhadap variabel Kinerja Karyawan secara parsial. Keeratan hubungan antara Efikasi Diri terhadap Kinerja Karyawan sebesar 0,813 artinya Efikasi Diri mempunyai hubungan yang sangat erat dengan Kinerja Karyawan secara parsial. Dan besarnya pengaruh Efikasi Diri terhadap Kinerja Karyawan sebesar 66% .Hal ini menunjukan besarnya pengaruh Efikasi Diri terhadap Kinerja Karyawan secara parsial, sedangkan sisanya 34% lagi dipengaruhi oleh faktor lainnya.
Nilai t hitung variabel Locus of control sebesar 6,361 > 1,984 maka Ho ditolak dan Ha diterima yang artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel Locus of control terhadap variabel Kinerja Karyawan secara parsial. Keeratan hubungan antara Locus of control terhadap Kinerja Karyawan sebesar 0,828, artinya Locus of control mempunyai hubungan yang sangat erat dengan Kinerja Karyawan secara parsial. Dan besarnya pengaruh Locus of control terhadap Kinerja Karyawan sebesar 68,5%. Hal ini menunjukan besarnya pengaruh Locus of control terhadap Kinerja Karyawan secara parsial, sedangkan sisanya 31,5% lagi dipengaruhi oleh faktor lainnya.
Hasil yang diperoleh adalah tingkat signifikan (0,000<0,05) dan F hitung sebesar 153,858 sedangkan F Tabel 3,09, maka Ho ditolak dan Ha diterima, artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel Efikasi Diri dan Locus of control terhadap Kinerja Karyawan secara simultan. Dari hasil pengolahan data diperoleh korelasinya nilai sebesar 0,872, artinya Efikasi Diri dan Locus of control mempunyai hubungan yang sangat erat dan positif terhadap Kinerja Karyawan secara simultan. Sedangkan besarnya pengaruh Efikasi Diri dan Locus of control terhadap Kinerja Karyawan sebesar 76%. Hal ini menunjukan besarnya pengaruh Efikasi Diri dan Locus of control terhadap Kinerja Karyawan secara simultan, sedangkan sisanya 24% dipengaruhi faktor lainnya
Detail Information
| Item Type |
Bachelor's Thesis
|
|---|---|
| Penulis |
RAFIKA LESTARI - Personal Name
|
| Student ID/NPM |
01202040012
|
| Dosen Pembimbing |
Ir. Dodi Wahab, M.M - - Dosen Pembimbing 1
|
| Penguji |
Dr. Asrarudin, M.M. - - Ketua Penguji/Penguji 1
Delila Rambe, S. H., M.M. - - Anggota/Penguji 2 Reny Andriyanty, S.P.M.Si. - - Anggota/Penguji 3 |
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Unpublished
|
| Prodi/Fakultas |
Prodi Manajemen /Fakultas Ekonomi
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957 : Jakarta., 2024 |
| Edisi |
Unpublished
|
| Subyek | |
| No Panggil |
2024-57-315
|
| Copyright |
Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957
|
| Doi | |
| Bentuk File |