Notice: Undefined index: item_type_code in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 462

Notice: Undefined index: ketersediaan in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 523
PUTRI RATNASARI Pengarang Dr. Asrarudin, M.M Dosen Pembimbing 1 Delila Rambe, S.H.,M.M Ketua Penguji/Penguji 1 Dr. Abdul Wahab Samad,M.M Anggota 1/Penguji 2 Junias Robert Gultom,S.E.,M.M Anggota 2/Penguji 3

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Cyberloafing dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Multi Wira Mandiri Jakarta Selatan Disimpulkan nilai t hitung variabel Cyberloafing sebesar 2,744 > 2,042 maka Ho ditolak dan Ha diterima yang artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel Cyberloafing terhadap variabel Kinerja Karyawan secara parsial. Keeratan hubungan antara Cyberloafing terhadap Kinerja Karyawan sebesar 0,804 artinya Cyberloafing mempunyai hubungan yang sangat erat dengan Kinerja Karyawan secara parsial. Dan besarnya pengaruh Cyberloafing terhadap Kinerja Karyawan sebesar 64,6% .Hal ini menunjukan besarnya pengaruh Cyberloafing terhadap Kinerja Karyawan secara parsial, sedangkan sisanya 35,4% lagi dipengaruhi oleh faktor lainnya. Disimpulkan nilai t hitung variabel Disiplin Kerja sebesar 2,706 > 2,042 maka Ho ditolak dan Ha diterima yang artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel Disiplin Kerja terhadap variabel Kinerja Karyawan secara parsial. Keeratan hubungan antara Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan sebesar 0,803, artinya Disiplin Kerja mempunyai hubungan yang sangat erat dengan Kinerja Karyawan secara parsial. Dan besarnya pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan sebesar 64,4%. Hal ini menunjukan besarnya pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan secara parsial, sedangkan sisanya 35,6% lagi dipengaruhi oleh faktor lainnya. Disimpulkan bahwa hasil yang diperoleh adalah tingkat signifikan (0,000<0,05) dan F hitung sebesar 36,832 sedangkan F Tabel 3,33, maka Ho ditolak dan Ha diterima, artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel Cyberloafing dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan secara simultan. Dari hasil pengolahan data diperoleh korelasinya nilai sebesar 0,847, artinya Cyberloafing dan Disiplin Kerja mempunyai hubungan yang sangat erat dan positif terhadap Kinerja Karyawan secara simultan. Sedangkan besarnya pengaruh Cyberloafing dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan sebesar 71,8%. Hal ini menunjukan besarnya pengaruh Cyberloafing dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan secara simultan, sedangkan sisanya 28,2% dipengaruhi faktor lainnya.