Notice: Undefined index: item_type_code in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 462

Notice: Undefined index: ketersediaan in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 523
MUHAMAD FADIL Pengarang Syamsu Hidayat, ST .S.kom M.Kom Dosen Pembimbing 1 Boy Firmansyah, S.Kom., M.Kom Ketua Penguji/Penguji 1 Nuraini Purwandari, S.T.,M.MSI Anggota 1/Penguji 2 Rino Subekti, S.Kom.,M.Kom Anggota 2/Penguji 3

Pegawai atau karyawan memiliki peran penting dalam perusahaan. Guna memastikan kualitas tenaga kerja yang diperoleh, perusahaan umumnya menggelar proses seleksi sebelum mengonfirmasi penerimaan pegawai. PT. Internetindo Data Centra Indonesia saat ini masih menerapkan pendekatan manual dalam proses penerimaan calon pegawai. Keterbatasan sistem terkomputerisasi dan metode seleksi yang efektif menjadi hambatan dalam pengambilan keputusan terkait penerimaan karyawan baru. Tujuan dari proses seleksi penerimaan karyawan adalah memastikan perolehan karyawan yang sesuai dan berkualitas, sehingga mereka dapat berkinerja optimal di perusahaan. Untuk meningkatkan efisiensi dalam penerimaan karyawan baru, diperlukan implementasi sistem terkomputerisasi berbasis web dengan menerapkan metode Weighted Product (WP). Penerapan metode ini diharapkan dapat mempermudah tim HR dalam pengambilan keputusan terkait penerimaan karyawan baru. Sistem Pendukung Keputusan yang menerapkan metode WP menghasilkan proses perankingan, memberikan rekomendasi terbaik dalam proses penerimaan karyawan baru.