Notice: Undefined index: item_type_code in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 462

Notice: Undefined index: ketersediaan in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 523
FIRLY FADHILLAH SYUFIYULLAH Pengarang Tagor Rambey, S.E.,M.M Dosen Pembimbing 1 Ir. Dodi Wahab, M.M Ketua Penguji/Penguji 1 Reny Andriyanty, S.P., M.Si Anggota 1/Penguji 2 Junias Robert Gultom, S.E., M.M Anggota 2/Penguji 3

Tujuan penelitian ini : (1) Untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Media Televisi Indonesia Jakarta.(2) Untuk mengetahui pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Media Televisi Indonesia Jakarta. (3) Untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Media Televisi Indonesia Jakarta. Disimpulkan dari hasil pengolahan data diperoleh adanya hubungan antara gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja 0,735 menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan mempunyai hubungan yang kuat. Koefisien determinasi parsial besarnya pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan, diperoleh hasil sebesar 0,540. Hal ini menunjukkan besarnya pengaruh gaya kepemimpinan transformasional sebesar 54%, sedangkan sisanya 46% dipengaruhi oleh faktor- faktor lainnya. Disimpulkan dari hasil pengolahan data diperoleh adanya hubungan antara kompetensi terhadap 0,644. Menunjukkan bahwa kompetensi terhadap kinerja karyawan mempunyai hubungan yang kuat. Hasil koefisien deteminasi parsial besarnya pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan, diperoleh hasil sebesar 0,415. Hal ini menunjukkan besarnya pengaruh kompetensi sebesar 41,5%, sedangkan sisanya 58,5% dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya. Disimpulkan dari hasil pengolahan data diperoleh koefisien korelasinya sebesar 0,773. Artinya gaya kepemimpinan transformasional dan kompetensi mempunyai hubungan yang sangat kuat dan positif terhadap kinerja secara simultan. Berdasarkan nilai koefisien determinasi secara simultan gaya kepemimpinan transformasional dan kompetensi sebesar 0,589 atau 58,9% dan sedangkan sisanya 41,1% dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya.