Notice: Undefined index: item_type_code in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 462

Notice: Undefined index: ketersediaan in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 523
MOCHAMMAD FIRLI FAUZAN Pengarang Dr. Haswan Yunaz, M.Si., M.M Dosen Pembimbing 1 Prof. Dr. M, Nursadik,M.PM Anggota 2/Penguji 3 Dr. Asrarudin M.M Anggota 1/Penguji 2 Dr. Muliyati, M.M Ketua Penguji/Penguji 1

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Peran Locus of Control dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT Indomarco Prismatama Cabang Parung Dengan jumlah sampel penelitian sebanyak 30 orang dengan teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu dengan metode sensus. Pengelolaan data dilakukan dengan menggunakan software SPSS v.23. Hasil uji T Menunjukan bahwa terdapat peran locus of control terhadap prestasi kerja karyawan. Hasil ini dapat dibuktikan dengan perolehan dari nilai thitung (2,076) > ttabel (2,052) dan nilai signifikasi 0,048 < 0,05 sehingga dinyatakan Ha diterima dan H0 ditolak. Dan nilai koefesien korelasi parsial sebesar 0,827 menunjukan bahwa locus of control terhadap Prestasi Kerja karyawan mempunyai hubungan yang cukup kuat dan positif. Koefisien determinasi mendapatkan nilai sebesar 0,781. Hal ini menunjukan besarnya pengaruh locus of control sebesar 78,1%, sedangkan sisanya sebesar 21,9% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Hasil uji T menunjukan bahwa Motivasi Kerja terhadap prestasi kerja karyawan. Dari nilai thitung (3.464) > ttabel (2,052) dan nilai signifikansi 0,002 < 0,05 maka Ha diterima dan Ho ditolak. Hasil nilai koefisien korelasi sebesar 0,864 menunjukan bahwa Motivasi Kerja terhadap prestasi kerja karyawan mempunyai hubungan yang cukup kuat dan positif. Koefisien determinasi mendapatkan nilai sebesar 0,764. Hal ini menunjukan besarnya pengaruh motivasi kerja sebesar 74,6%, sedangkan sisanya sebebsar 25,4% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Hasil uji F menunjukan bahwa terdapat pengaruh locus of control dan motivasi kerja secara bersama – sama berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan. Hasil ini dapat dibuktikan dengan diperoleh nilai fhitung sebesar 48.063 > 3,5 dengan probabilitas sebesar 0,000 (P < 0,05). Berdasarkan hasil olah data uji koefisien korelasi secara simultan diketahui bahwa nilai korelasi sebesar 0,884 menunujukan hubungan yang sangat kuat dan positif dan determinasi simultan sebesar 0,781 atau 78,1% dan sisa nya 21,9 dijelaskan faktor lainnya.