Notice: Undefined index: item_type_code in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 462
Notice: Undefined index: ketersediaan in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 523
<![CDATA[ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SELUMA PRIMA COAL JAKARTA]]>
MUHAMAD RIZKI SAPUTRA
Pengarang
Dr. H. Danial Thaib, M.M
Dosen Pembimbing 1
Dr. Ir. Mulyati, M.M
Anggota 1/Penguji 2
Junias Robert Gultom, S.E, M.M
Ketua Penguji/Penguji 1
Enny Widiyati, SMI, MM.
Anggota 2/Penguji 3
Penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh. Pada sampling jenuh, setiap anggota populasi dijadikan sampel. Peneliti menganalisis data sebanyak 37 individu dengan menggunakan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja berpengaruh cukup besar terhadap kinerja pegawai. Dengan nilai probabilitas dibawah 0,05, faktor kompetensi jelas berpengaruh terhadap output pekerja. Apabila nilai probabilitas lebih kecil dari 0,05 berarti unsur disiplin kerja dan kompetensi secara simultan berpengaruh besar terhadap kinerja pegawai. Hal ini ditunjukkan dengan hasil uji Fhitung (77,791 > 3,28) dengan taraf signifikansi 0,000 < 0,05. (4) Variabel disiplin kerja dan kompetensi mampu menjelaskan sebesar 82,1% terhadap variasi kinerja pegawai, sedangkan faktor lain sebesar 17,9%.