Soft Copy
ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SELUMA PRIMA COAL JAKARTA
- Bagikan:
Penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh. Pada sampling jenuh, setiap anggota populasi dijadikan sampel. Peneliti menganalisis data sebanyak 37 individu dengan menggunakan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja berpengaruh cukup besar terhadap kinerja pegawai. Dengan nilai probabilitas dibawah 0,05, faktor kompetensi jelas berpengaruh terhadap output pekerja. Apabila nilai probabilitas lebih kecil dari 0,05 berarti unsur disiplin kerja dan kompetensi secara simultan berpengaruh besar terhadap kinerja pegawai. Hal ini ditunjukkan dengan hasil uji Fhitung (77,791 > 3,28) dengan taraf signifikansi 0,000 < 0,05. (4) Variabel disiplin kerja dan kompetensi mampu menjelaskan sebesar 82,1% terhadap variasi kinerja pegawai, sedangkan faktor lain sebesar 17,9%.
Detail Information
| Item Type |
Bachelor's Thesis
|
|---|---|
| Penulis |
MUHAMAD RIZKI SAPUTRA - Personal Name
|
| Student ID/NPM |
01201740202
|
| Dosen Pembimbing |
Dr. H. Danial Thaib, M.M - - Dosen Pembimbing 1
|
| Penguji |
Junias Robert Gultom, S.E, M.M - - Ketua Penguji/Penguji 1
Dr. Ir. Mulyati, M.M - - Anggota/Penguji 2 Enny Widiyati, SMI, MM. - - Anggota/Penguji 3 |
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Unpublished
|
| Prodi/Fakultas |
Prodi Manajemen /Fakultas Ekonomi
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957 : Jakarta., 2024 |
| Edisi |
Unpublished
|
| Subyek | |
| No Panggil |
2024-57-355
|
| Copyright |
Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957
|
| Doi | |
| Bentuk File |