PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR KARYAWAN PT. RAMAYANA LESTARI SENTOSA TBK CABANG DEPOK

Detail Cantuman

Soft Copy

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR KARYAWAN PT. RAMAYANA LESTARI SENTOSA TBK CABANG DEPOK

XML

Penelitian ini memiliki tujuan: 1) untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap organizational citizenship behavior, 2) untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasional terhadap organizational citizenship behavior, 3) untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasional terhadap organizational citizenship behavior karyawan PT Ramayana Lestari Sentosa Tbk.
1. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa gaya kepemimpinan transformasional (X1) terhadap organizational citizenship behavior (Y) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior terlihat pada hasil Uji T. sedangkan pada uji F gaya kepemimpinan Transformasional secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior. Hasil koefisien korelasi sedang dan positif antara kepemimpinan transformasional terhadap ocb sebesar 0,504. dan koefisien determinasi sebesar 0,254.
2. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa komitmen organisasional (X2) terhadap organizational citizenship behavior (Y) secara parsial berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap organizational citizenship behavior terlihat pada hasil Uji T. sedangkan pada uji F komitmen organisasional secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior. Hasil koefisien korelasi sedang dan positif antara komitmen organisasional terhadap ocb sebesar 0,431. dan koefisien determinasi sebesar 0,186.
3. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa gaya kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasional terhadap organizational citizenship behavior secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior dapat dilihat dari R squere sebesar 0,318.


Detail Information

Item Type
Bachelor's Thesis
Penulis
Student ID/NPM
01202040095
Dosen Pembimbing
Tagor Rambey, S.E, M.M - - Dosen Pembimbing 1
Penguji
Dr. Abdul Wahab Samad, S.E, M.M - - Ketua Penguji/Penguji 1
Delila Rambe, S.H. M.M - - Anggota/Penguji 2
Drs. Asrarudin, M.M - - Anggota/Penguji 3
Kode Prodi PDDIKTI
61201
Edisi
Unpublished
Prodi/Fakultas
Prodi Manajemen /Fakultas Ekonomi
Kontributor
Bahasa
Indonesia
Penerbit Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957 : Jakarta.,
Edisi
Unpublished
Subyek
No Panggil
2024-57-356
Copyright
Doi

Bentuk File

Lampiran Berkas

LOADING LIST...



Informasi


DETAIL CANTUMAN


Kembali ke sebelumnya  XML Detail