Soft Copy
PENGARUH KONTRAK PSIKOLOGIS DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DIREKTORAT JENDERAL PERCEPATAN PEMBANGUNAN DAERAH TERTINGGAL JAKARTA TIMUR
- Bagikan:
Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui pengaruh kontrak Psikologis terhadap kinerja pegawai, 2) Untuk mengetahui pengaruh Komitmen Organisasional terhadap kinerja pegawai, 3) Untuk mengetahui pengaruh kontrak psikologis dan komitmen organisasional terhadap kinerja pegawai.
Disimpulkan Kontrak Psikologis berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Direktorat Jenderal Percepatan Pembangunan Daerah Tertinggal Jakarta Timur. Hal ini dapat dibuktikan dengan hasil analisis uji T dengan thitung sebesar 3,422 > 2,028 dan hasil korelasi sebesar 0,874 dengan tingkat keeratan hubungan yang sangat kuat dan searah terhadap kinerja pegawai Sesditjen PPDT. Kemudian besarnya koefisien determinasi 76,4% dan sisanya 23,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk penelitian
Disimpulkan Komitmen Organisasional berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai Sesditjen PPDT. Hal ini dapat dibuktikan dengan analisis uji T dengan nilai thitung 1,683 < 2,026 dan hasil koefisien korelasi sebesar 0,843 dengan tingkat keeratan hubungan yang sangat kuat dab searah terhadap kinerja pegawai Sesditjen PPDT. Kemudia besarnya pengaruh koefisien determinasi sebesar 71,0% dan sisanya besar 29,0% dipengaruhi faktor lain yang tidak masuk dalam penelitian
Disimpulkan Kontrak Psikologis dan Komitmen Organisasional berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Sesditjen PPDT. Hal ini dengan hasil analisis uji F dengan nilai Fhitung sebesar 64,249 dan hasil koefisien korelasi sebesar 0,884 dengan tingkat keeratan hubungan yang sangat kuat dan searah terhadap kinerja pegawai. Kemudian besarnya pengaruh dalam koefisien determinasi sebesar 78,1% dan sisanya 21,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak masuk dalam penelitian
Detail Information
| Item Type |
Bachelor's Thesis
|
|---|---|
| Penulis |
FACHRI HAMDANI - Personal Name
|
| Student ID/NPM |
01202040086
|
| Dosen Pembimbing |
Junias Robert G. SE, MM - - Dosen Pembimbing 1
|
| Penguji |
Prof. Dr. M. Nur Sadik, MPM - - Ketua Penguji/Penguji 1
Ir. Dodi Wahab, M.M - - Anggota/Penguji 2 Delila Rambe, S.H. M.M - - Anggota/Penguji 3 |
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Unpublished
|
| Prodi/Fakultas |
Prodi Manajemen /Fakultas Ekonomi
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957 : Jakarta., 2024 |
| Edisi |
Unpublished
|
| Subyek | |
| No Panggil |
2024-57-359
|
| Copyright |
Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957
|
| Doi | |
| Bentuk File |