Soft Copy
PENGARUH KOMPETENSI DAN KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DIREKTORAT JENDERAL BINA PEMBANGUNAN DAERAH KEMENTERIAN DALAM NEGERI JAKARTA
- Bagikan:
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Kompetensi terhadap kinerja Pegawai Sekretariat Direktorat Jenderal Bina Pembangunan Daerah Kementerian Dalam Negeri, untuk mengetahui pengaruh Knowledge management Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Direktorat Jenderal Bina Pembangunan Daerah Kementerian Dalam Negeri, untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan knowledge management terhadap kinerja Pegawai Sekretariat Direktorat Jenderal Bina Pembangunan Daerah Kementerian Dalam Negeri.
Pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai Sekretariat Direktorat Jenderal Bina Pembangunan Daerah Kementerian Dalam Negeri dari hasil penilaian kompetensi berdasarkan kuesioner diperoleh rata – rata jawaban sangat setuju sebesar 63%, sedangkan hubungan korelasinya 0,666. Artinya kompetensi mempunyai hubungan yang sedang terhadap kinerja pegawai Sekretariat. Dan besarnya pengaruh kompetensi terhadap kinerja sebesar 44,3% sedangkan sisanya 55,7% dipengaruhi faktor lain yang tidak dijelaskan di penelitian ini.
Pengaruh knowledge management terhadap kinerja pegawai Sekretariat Direktorat Jenderal Bina Pembangunan Daerah Kementerian Dalam Negeri dari hasil penilaian knowledge management berdasarkan kuesioner diperoleh rata – rata jawaban sangat setuju sebesar 56%, sedangkan hubungan korelasinya 0,684. Artinya knowledge management mempunyai hubungan yang sedang terhadap kinerja pegawai Sekretariat. Dan besarnya pengaruh knowledge management terhadap kinerja sebesar 46,8% sedangkan sisanya 53,2% dipengaruhi faktor lain yang tidak dijelaskan di penelitian ini.
Pengaruh kompetensi dan knowledge management terhadap kinerja pegawai Sekretariat Direktorat Jenderal Bina Pembangunan Daerah Kementerian Dalam Negeri dari hasil penilaian kompetensi dan knowledge management berdasarkan kuesioner diperoleh rata – rata jawaban setuju sebesar 48%, sedangkan hubungan korelasinya 0,718. Dan besarnya pengaruh kompetensi dan knowledge management terhadap kinerja sebesar 51,5% sedangkan sisanya 48,5% dipengaruhi faktor lain yang tidak dijelaskan di penelitian ini.
Detail Information
| Item Type |
Bachelor's Thesis
|
|---|---|
| Penulis |
PUSPA MAHARANI - Personal Name
|
| Student ID/NPM |
01202040123
|
| Dosen Pembimbing |
Delila Rambe, S.H. M.M - - Dosen Pembimbing 1
|
| Penguji |
Enny WIdayati S.MI, MM - - Ketua Penguji/Penguji 1
Ahmad Nurdin Hasibuan, S.E., M.M - - Anggota/Penguji 2 Ir. Dodi Wahab, M.M - - Anggota/Penguji 3 |
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Unpublished
|
| Prodi/Fakultas |
Prodi Manajemen /Fakultas Ekonomi
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957 : Jakarta., 2024 |
| Edisi |
Unpublished
|
| Subyek | |
| No Panggil |
2024-57-382
|
| Copyright |
Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957
|
| Doi | |
| Bentuk File |