Notice: Undefined index: item_type_code in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 462

Notice: Undefined index: ketersediaan in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 523
MEGA PURNAMA SARI Pengarang Reny Andriyanty,S.P., M.Si Dosen Pembimbing 1 Drs Asrarudin M.M Ketua Penguji/Penguji 1 Romli, S.E.,M.M Anggota 2/Penguji 3 Delila Rambe, S.H., M.M Anggota 1/Penguji 2

Tujuan penelitian ini : (1) pengaruh kompetensi terhadap kinerja PJLP (Penyedia Jasa Lainnya Perorangan) Suku Dinas Pertamanan dan Hutan Kota Kecamatan Jagakarsa (2) pengaruh komitmen terhadap kinerja PJLP (Penyedia Jasa Lainnya Perorangan) Suku Dinas Pertamanan dan Hutan Kota Kecamatan Jagakarsa (3) Pengaruh kompetensi dan komitmen terhadap kinerja PJLP (Penyedia Jasa Lainnya Perorangan) Suku Dinas Pertamanan dan Hutan Kota Kecamatan Jagakarsa . Hasil penelitian menunjukkan bahwa penelitian responden tentang Kompetensi dan Komitmen PJLP (Penyedia Jasa Lainnya Perorangan) pada Satuan Pelaksana Pertamanan dan Hutan Kota Kecamatan Jagakarsa dapat dijabarkan melalui hasil analisis bahwa skor rata-rata jawaban responden berada pada alternatif pilihan SS (Sangat Setuju) . Hasil penelitian menunjukan koefisien korelasi sebesar 0,931 menunjukan bahwa Kompetensi memiliki hubungan yang sangat kuat dan positif dengan Kinerja . Koefisien Determinasi diperoleh sebesar 0,868 hal ini menunjukkan bahwa besarnya pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja sebesar 86,8% sedangkan sisanya sebesar 13,2% dipengaruhi faktor lain yang tidak terdapat dalam model penelitian ini.Hasil penelitian menunjukan koefisien korelasi sebesar 0,911 menunjukan bahwa komitmen memiliki hubungan yang sangat kuat dan positif dengan Kinerja . Koefisien Determinasi diperoleh sebesar 0,830 hal ini menunjukkan bahwa besarnya pengaruh komitmen terhadap Kinerja sebesar 83% sedangkan sisanya sebesar 17% dipengaruhi faktor lain yang tidak terdapat dalam model penelitian ini.Hasil penelitian menunjukan koefisien korelasi sebesar 0,621 menunjukan bahwa kompetensi dan komitmen terhadap kinerja memiliki hubungan yang sangat kuat. Koefisien Determinasi diperoleh sebesar 0,885 hal ini menunjukkan bahwa besarnya pengaruh kompetensi dan komitmen terhadap Kinerja sebesar 88,5% sedangkan sisanya sebesar 11,5% dipengaruhi faktor lain yang tidak terdapat dalam model penelitian ini.