PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PJLP (PENYEDIA JASA LAINNYA PERORANGAN) SUKU DINAS PERTAMANAN DAN HUTAN KOTA KECAMATAN JAGAKARSA JAKARTA SELATAN

Detail Cantuman

Soft Copy

PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PJLP (PENYEDIA JASA LAINNYA PERORANGAN) SUKU DINAS PERTAMANAN DAN HUTAN KOTA KECAMATAN JAGAKARSA JAKARTA SELATAN

XML

Tujuan penelitian ini : (1) pengaruh kompetensi terhadap kinerja PJLP (Penyedia Jasa Lainnya Perorangan) Suku Dinas Pertamanan dan Hutan Kota Kecamatan Jagakarsa (2) pengaruh komitmen terhadap kinerja PJLP (Penyedia Jasa Lainnya Perorangan) Suku Dinas Pertamanan dan Hutan Kota Kecamatan Jagakarsa (3) Pengaruh kompetensi dan komitmen terhadap kinerja PJLP (Penyedia Jasa Lainnya Perorangan) Suku Dinas Pertamanan dan Hutan Kota Kecamatan Jagakarsa .
Hasil penelitian menunjukkan bahwa penelitian responden tentang Kompetensi dan Komitmen PJLP (Penyedia Jasa Lainnya Perorangan) pada Satuan Pelaksana Pertamanan dan Hutan Kota Kecamatan Jagakarsa dapat dijabarkan melalui hasil analisis bahwa skor rata-rata jawaban responden berada pada alternatif pilihan SS (Sangat Setuju) . Hasil penelitian menunjukan koefisien korelasi sebesar 0,931 menunjukan bahwa Kompetensi memiliki hubungan yang sangat kuat dan positif dengan Kinerja . Koefisien Determinasi diperoleh sebesar 0,868 hal ini menunjukkan bahwa besarnya pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja sebesar 86,8% sedangkan sisanya sebesar 13,2% dipengaruhi faktor lain yang tidak terdapat dalam model penelitian ini.Hasil penelitian menunjukan koefisien korelasi sebesar 0,911 menunjukan bahwa komitmen memiliki hubungan yang sangat kuat dan positif dengan Kinerja . Koefisien Determinasi diperoleh sebesar 0,830 hal ini menunjukkan bahwa besarnya pengaruh komitmen terhadap Kinerja sebesar 83% sedangkan sisanya sebesar 17% dipengaruhi faktor lain yang tidak terdapat dalam model penelitian ini.Hasil penelitian menunjukan koefisien korelasi sebesar 0,621 menunjukan bahwa kompetensi dan komitmen terhadap kinerja memiliki hubungan yang sangat kuat. Koefisien Determinasi diperoleh sebesar 0,885 hal ini menunjukkan bahwa besarnya pengaruh kompetensi dan komitmen terhadap Kinerja sebesar 88,5% sedangkan sisanya sebesar 11,5% dipengaruhi faktor lain yang tidak terdapat dalam model penelitian ini.


Detail Information

Item Type
Bachelor's Thesis
Penulis
MEGA PURNAMA SARI - Personal Name
Student ID/NPM
01201840111
Dosen Pembimbing
Reny Andriyanty,S.P., M.Si - - Dosen Pembimbing 1
Penguji
Drs Asrarudin M.M - - Ketua Penguji/Penguji 1
Delila Rambe, S.H., M.M - - Anggota/Penguji 2
Romli, S.E.,M.M - - Anggota/Penguji 3
Kode Prodi PDDIKTI
61201
Edisi
Unpublished
Prodi/Fakultas
Prodi Manajemen /Fakultas Ekonomi
Kontributor
Bahasa
Indonesia
Penerbit Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957 : Jakarta.,
Edisi
Unpublished
Subyek
No Panggil
2024-57-383
Copyright
Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957
Doi

Bentuk File

Lampiran Berkas

LOADING LIST...



Informasi


DETAIL CANTUMAN


Kembali ke sebelumnya  XML Detail