Soft Copy
PENGARUH KOMPENSASI TIDAK LANGSUNG DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BAGIAN FRONTLINER PT BANK CENTRAL ASIA TBK KCP TELEPON KOTA
- Bagikan:
Tujuan penelitian ini : (1) Untuk mengetahui pengaruh Kompensasi Tidak Langsung terhadap Kepuasan Kerja pada PT Bank Central Asia Tbk KCP Telepon Kota. (2) Untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kepuasan Kerja pada PT Bank Central Asia Tbk KCP Telepon Kota. (3) Untuk mengetahui pengaruh Kompensasi Tidak Langsung dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kepuasan Kerja PT Bank Central Asia Tbk KCP Telepon Kota.
Disimpulkan dari hasil pengolahan data diperoleh koefisien korelasi secara parsial sebesar 0,641 menunjukkan bahwa Kompensasi Tidak Langsung terhadap Kepuasan Kerja mempunyai hubungan yang kuat. Besarnya pengaruh pada koefisien determinasi secara parsial Kompensasi Tidak Langsung terhadap Kepuasan Kerja, diperoleh hasil sebesar 0,411. Hal ini menunjukkan besarnya pengaruh Kompensasi Tidak Langsung sebesar 41,1%, sedangkan sisanya 58,9% dipengaruhi oleh faktor- faktor lain.
Disimpulkan dari hasil pengolahan data diperoleh koefisien korelasi secara parsial sebesar 0,766 menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kepuasan Kerja mempunyai hubungan yang kuat. Besarnya pengaruh pada koefisien determinasi secara parsial Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kepuasan Kerja, diperoleh hasil sebesar 0,586. Hal ini menunjukkan besarnya pengaruh Lingkungan Kerja Fisik sebesar 58,6%, sedangkan sisanya 41,4% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain.
Disimpulkan dari hasil pengolahan data diperoleh koefisien korelasi secara simultan sebesar 0,802 menunjukkan bahwa Kompensasi Tidak Langsung dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kepuasan Kerja mempunyai hubungan yang kuat dan positif. Besarnya pengaruh pada koefisien determinasi secara simultan Kompensasi Tidak Langsung dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kepuasan Kerja, diperoleh hasil sebesar 0,643 atau 64,3% sedangkan sisanya 35,7% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain.
Detail Information
| Item Type |
Bachelor's Thesis
|
|---|---|
| Penulis |
RESTU PUTRI YUANDARI - Personal Name
|
| Student ID/NPM |
01202040100
|
| Dosen Pembimbing |
Ahmad Nurdin Hasibuan, S.E, M.M - - Dosen Pembimbing 1
|
| Penguji |
Dr. Haswan Yunaz M.M., M.Si - - Ketua Penguji/Penguji 1
Ir. Dodi Wahab, M.M - - Anggota/Penguji 2 Delila Rambe, S.H. M.M - - Anggota/Penguji 3 |
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Unpublished
|
| Prodi/Fakultas |
Prodi Manajemen /Fakultas Ekonomi
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957 : Jakarta., 2024 |
| Edisi |
Unpublished
|
| Subyek | |
| No Panggil |
2025-57-002
|
| Copyright |
Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957
|
| Doi | |
| Bentuk File |