Notice: Undefined index: item_type_code in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 462

Notice: Undefined index: ketersediaan in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 523
LUTHFUL NUR FAIZI Pengarang Romli, S.E., M.M Dosen Pembimbing 1 Tagor Rambey, S.E., M.M Anggota 2/Penguji 3 (Ir Dodi Wahab, M.M) Ketua Penguji/Penguji 1 (Delila Rambe, S.H., M.M) Anggota 1/Penguji 2

Hasil analisis regresi linier berganda di dapat nilai 0,466, yang memiliki arti bahwa semakin baik gaya kepemimpinan otoriter diterapkan dapat meningkatkan kepuasan kerja karyawan sebesar 0,466. Nilai thitung 6,067 > ttabel 2,02619 dan nilai sig < 0,05 (0,000 < 0,05) maka H0 ditolak dan Ha diterima yang artinya Gaya Kepemimpinan Otoriter berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Hasil nilai koefisien korelasi parsial sebesar 0,735 menunjukkan bahwa memiliki hubungan yang kuat dan positif. Hasil koefisien determinasi parsial sebesar 54,1% dan sisanya 45,9% dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya. Hasil analisis regresi linier berganda di dapat nilai 0,450, yang memiliki arti bahwa semakin baik lingkungan kerja diterapkan dapat meningkatkan kepuasan kerja karyawan sebesar 0,450. Nilai thitung 6,290 > ttabel 2,02619 dan nilai sig < 0,05 (0,000 < 0,05) maka H0 ditolak dan Ha diterima yang artinya Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Hasil nilai koefisien korelasi parsial sebesar 0,746 menunjukkan bahwa memiliki hubungan yang kuat dan positif. Hasil koefisien determinasi parsial sebesar 55,7% dan sisanya 44,3% dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya. Fhitung sebesar 64.831 dan nilai Ftabel sebesar 3.25. Maka Fhitung (64.831 > 3.25) dan nilai sig < 0,05 (0,000 < 0,05). Dan hasil koefisien korelasi simultan sebesar 0,882 dengan tingkat keeratan hubungan sangat kuat. Kemudian besarnya koefisien determinasi simultan sebesar 77.8% dan sisanya 22.2% dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya yang tidak dimasukkan dalam model regresi ini.