Soft Copy
PENGARUH KEPRIBADIAN DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BALAI BESAR UJI STANDAR KARANTINA PERTANIAN PULO GADUNG JAKARTA
- Bagikan:
Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui pengaruh Kepribadian terhadap Kinerja Pegawai, 2) Untuk mengetahui pengaruh Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Pegawai, 3) Untuk mengetahui pengaruh Kepribadian dan Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Pegawai pada Balai Besar Uji Standar Karantina Pertanian Pulo Gadung Jakarta.
Hasil berdasarkan koefisien korelasi (parsial) Kepribadian (X1) mempunyai hubungan yang sedang dan searah terhadap Kinerja Pegawai (Y) yaitu sebesar 0.426. Besarnya pengaruh Kepribadian (X1) terhadap Kinerja Pegawai (Y) dalam hasil koefisien determinasi (parsial) memiliki hasil sebesar 0.182 hal ini menunjukkan besarnya pengaruh Kepribadian (X1) 18,2% sedangkan sisanya 81,8% lagi dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak terdapat dalam model penelitian ini. Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Pegawai, hasil penelitian adanya Kecerdasan Emosional memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Pegawai Balai Besar Uji Standar Karantina Pertanian Pulo Gadung Jakarta. Hasil data koefisien korelasi (parsial) Kecerdasan Emosional (X2) mempunyai hubungan yang kuat dan searah terhadap Kinerja Pegawai (Y) yaitu sebesar 0.654. Besarnya pengaruh Kecerdasan Emosional (X2) terhadap Kinerja Pegawai (Y) dalam hasil koefisien determinasi (parsial) memiliki hasil sebesar 0.427 hal ini menunjukkan besarnya pengaruh Kecerdasan Emosional (X2) 42,7% sedangkan sisanya 57,3% lagi dipengaruhi oleh faktor lain. Kepribadian dan Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Pegawai, hasil penelitian adanya Kepribadian dan Kecerdasan Emosional bersama-sama memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Pegawai Balai Besar Uji Standar Karantina Pertanian Pulo Gadung Jakarta. Hasil data koefisien korelasi (simultan) hubungan yang kuat dan searah yaitu sebesar 0.655. Besarnya pengaruh Kepribadian (X1) dan Kecerdasan Emosional (X2) terhadap Kinerja Pegawai (Y) dalam hasil koefisien determinasi (simultan) memiliki hasil sebesar 0.429 hal ini menujukkan besarnya pengaruh Kepribadian (X1) dan Kecerdasan Emosional (X2) terhadap Kinerja Pegawai (Y) 42,9% sedangkan sisanya 57,1% lagi dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak terdapat pada penelitian ini.
Detail Information
| Item Type |
Bachelor's Thesis
|
|---|---|
| Penulis |
DENA GUSTIANA - Personal Name
|
| Student ID/NPM |
01202040137
|
| Dosen Pembimbing |
Ir. Dodi Wahab, M.M, - - Dosen Pembimbing 1
|
| Penguji |
Dr. H. Haswan Yunaz, M.SI, M.M - - Ketua Penguji/Penguji 1
Tagor Rambey. SE., M.M - - Anggota/Penguji 2 Ahmad Nurdin Hasibuan, S.E., M.M - - Anggota/Penguji 3 |
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Unpublished
|
| Prodi/Fakultas |
FAKULTAS EKONOMI/MANAJEMEN
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957 : Jakarta., 2024 |
| Edisi |
Unpublished
|
| Subyek | |
| No Panggil |
2025-57-028
|
| Copyright |
Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957
|
| Doi | |
| Bentuk File |