Soft Copy
ANALISIS PENGARUH MOTIVASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DEPOK COOPERATIVE MART (D’CO MART)
- Bagikan:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan, Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan Depok Cooperative Mart (D’CO MART) yang berjumlah 35 orang
Hasil Motivasi terhadap kinerja karyawan hasil uji t di peroleh nilai t > t table (3.540) >2.036) yang artinya motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan koefisien korelasi motivasi terhadap kinerja karyawan sebesar 0,519 menunjukan bahwa motivasi terhadap kinerja karyawan mempunyai hubungan yang sangat kuat koefisen determinasi besarnya pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan diperoleh hasil sebesar 0,270. Hal ini menunjukan besarnya pengaruh motivasi sebesar 27% sedangkan sisanya 78% dipengaruhi oleh faktor – faktor lainya
Hasil stress kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil uji t diperoleh nilai t hitung > t table (4.167 > 2.036) artinya stress kerja secara parsial berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji koefisien korelasi stress kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 0,584 yang artinya stress kerja mempunyai hubungan yang kuat terhadap kinerja karyawan. Hasil uji koefisien determinasi stress kerja terhadap kinerja karyawan, di peroleh sebesar 0.341. Hal ini menunjukan besarnya pengaruh stress kerja sebesar 34.1%, sedangkan sisanya 65,9% dipengaruhi oleh faktor – faktor lainnya.
Hasil motivasi dan stress kerja terhadap kinerja karyawan hasil uji f di peroleh F hitung > F table (17,801 > 3,29) yang artinya motivasi dan stress kerjs berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil uji koefisien korelasi di peroleh nilai korelasi sebesar 0,726 artinya antara motivasi dan stress kerja terhadap kinerja karyawan menunjukan adanya hubungan yang kuat dan positif. Hasil koefisien determinasi secara simultan bahwa peningkatan atau penurunan kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh motivasi dan stress kerja sebesar 0,527 atau 52,7% sedangkan sisanya 47,3% dipengaruhi oleh faktor faktor lainya.
Detail Information
| Item Type |
Bachelor's Thesis
|
|---|---|
| Penulis |
RICHO SEPTIAN - Personal Name
|
| Student ID/NPM |
01201940037
|
| Dosen Pembimbing |
Junias Robert Gultom ,S.E , MM - - Dosen Pembimbing 1
|
| Penguji |
Prof Dr. H. Moh Nursadik, MPM - - Ketua Penguji/Penguji 1
Delila Rambe, S.H.,M.M - - Anggota/Penguji 2 Reny Andriyanty, S.P., M.Si - - Anggota/Penguji 3 |
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Unpublished
|
| Prodi/Fakultas |
FAKULTAS EKONOMI/MANAJEMEN
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957 : Jakarta., 2024 |
| Edisi |
Unpublished
|
| Subyek | |
| No Panggil |
2025-57-053
|
| Copyright |
Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957
|
| Doi | |
| Bentuk File |